Exemple de Description de Poste de Coordonnateur de recherche clinique

Notre description de poste de Coordonnateur de recherche clinique inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de Coordonnateur de recherche clinique

Un coordinateur de recherche clinique est chargé d'organiser et de gérer des essais cliniques et des études de recherche. Cela implique de recruter et de coordonner avec les participants à la recherche, d'administrer des enquêtes et des tests, de collecter et d'organiser des données, et de veiller au respect des normes éthiques et réglementaires. Ils doivent également connaître le vocabulaire médical et avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation.

Objectif du Rôle

Le rôle d'un coordinateur de recherche clinique (CRC) est de superviser et de coordonner les activités administratives, cliniques et liées aux données des études de recherche clinique. Cela comprend la surveillance du développement et de la mise en œuvre de protocoles, la coordination des activités entre l'équipe de recherche et les autres parties prenantes, la surveillance de la conformité réglementaire, et la gestion de la collecte, de l'entrée et de l'analyse des données. Les CRC sont responsables de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données de recherche et de maintenir la confidentialité des données de recherche conformément aux politiques et procédures institutionnelles. De plus, les CRC sont souvent responsables de sensibiliser le personnel de recherche et les participants au processus de recherche et de fournir des orientations au personnel de recherche sur la mise en œuvre correcte du protocole de recherche.

Résumé de Coordonnateur de recherche clinique

Le coordinateur de recherche clinique est responsable de superviser et de gérer les opérations quotidiennes des études de recherche l'équilibre entre gérer les budgets de recherche, coordonner les équipes d'étude, assurer la conformité au protocole et surveiller la sécurité des patients. Le coordinateur de recherche clinique sera également responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans de recrutement et de fidélisation, de la révision et de la soumission de données, et du maintien de dossiers d'étude précis et complets. De plus, le coordinateur de recherche clinique peut être chargé d'assister dans l'élaboration de protocoles d'étude, de participer à des visites de surveillance, et de préparer des rapports pour les analyses de données. Le coordinateur de recherche clinique doit avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation, la capacité à travailler de manière indépendante et à interagir efficacement avec les sponsors d'étude, les investigateurs et les autres équipes d'étude.

Devoirs de Coordonnateur de recherche clinique

  • Planifier et coordonner toutes les activités liées au processus de recherche clinique
  • Recruter et sélectionner des participants pour des études de recherche clinique
  • Collecter, gérer et analyser les données des études de recherche clinique
  • Organiser et maintenir les dossiers de recherche clinique
  • Assurer l'achèvement précis et en temps opportun des études de recherche clinique
  • Surveiller le respect des protocoles et des réglementations de recherche
  • Préparer et soumettre des rapports aux sponsors
  • Fournir des conseils et un soutien au personnel de recherche clinique

Compétences de Coordonnateur de recherche clinique

  • Fortes compétences en organisation et en communication
  • Expérience en recherche clinique ou dans un domaine connexe
  • Connaissance approfondie des protocoles de recherche clinique
  • Maîtrise des applications informatiques
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Exigences de Coordonnateur de recherche clinique

  • Baccalauréat dans un coté lié
  • Expérience en recherche clinique
  • Connaissance des réglementations de la FDA et des normes éthiques
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les tâches

Traits Personnels

  • compétences en organisation
  • attention aux détails
  • attitude collaborative
  • bonne communication

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