Notre description de poste de Coordonnateur de bien-être inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Coordonnateur de bien-être
Le coordinateur du bien-être est responsable du développement, de la mise en œuvre et du suivi de programmes visant à promouvoir un environnement de travail sain et sûr. Cela inclut l'évaluation des besoins de l'organisation et des employés, le développement de politiques et de procédures, et la coordination d'événements liés à la santé. Le coordinateur du bien-être fournira également de l'éducation en matière de santé, surveillera la santé et la sécurité des employés, et développera et évaluera des initiatives de bien-être en milieu de travail.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un coordinateur du bien-être est de développer, mettre en œuvre et évaluer des programmes et initiatives de bien-être qui promeuvent la santé, la sécurité et le bien-être sur le lieu de travail. Un coordinateur du bien-être est responsable d'évaluer les besoins de l'organisation et de concevoir des programmes répondant à ces besoins. Cela peut inclure la création de politiques de santé et de sécurité, la coordination de séminaires éducatifs et d'ateliers, la mesure de l'efficacité du programme et le suivi des progrès. De plus, les coordinateurs du bien-être peuvent être responsables du développement de stratégies visant à accroître l'engagement des employés et leur participation aux initiatives de bien-être.
Résumé de Coordonnateur de bien-être
Le coordinateur du bien-être est responsable du développement, de la coordination et de la mise en œuvre d'initiatives globales de bien-être visant à promouvoir des choix de vie sains pour les employés de l'organisation. Ce poste maintiendra le programme de bien-être de l'organisation et fournira un soutien individualisé pour encourager des habitudes saines. Le coordinateur créera et dirigera des activités de bien-être sur site, mesurera l'efficacité du programme et participera à des activités de sensibilisation communautaire pour sensibiliser à l'importance de la santé et du bien-être. De plus, ce poste gérera les communications liées au bien-être, fournira de l'éducation et des conseils en matière de santé, et recommandera des stratégies basées sur des preuves pour promouvoir des modes de vie sains.
Devoirs de Coordonnateur de bien-être
- Développer et mettre en œuvre des stratégies et initiatives de bien-être
- Fournir des informations et des ressources pour promouvoir des choix de vie sains
- Organiser des séminaires et des ateliers éducatifs
- Collaborer avec les prestataires de soins de santé et les assureurs
- Identifier les risques potentiels pour la santé et recommander des solutions appropriées
- Effectuer des évaluations pour évaluer les programmes de santé et de bien-être
Compétences de Coordonnateur de bien-être
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacités organisationnelles et administratives
- Connaissance des programmes et services de promotion de la santé
- Capacité à créer et maintenir des relations avec les clients
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Exigences de Coordonnateur de bien-être
- Baccalauréat en science de la santé, en éducation à la santé, en physiologie de l'exercice, en kinésiologie, en nutrition ou dans un domaine connexe
- Minimum deux ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la condition physique
- Connaissance de la promotion de la santé et du bien-être
- Capacité à utiliser les produits Microsoft Office
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Traits Personnels
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration
- Fortes compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à penser de manière critique
- Compétences organisationnelles et de planification
- Connaissance de la promotion de la santé et du bien-être