Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les conseillers jeunesse fournissent des conseils et un soutien aux jeunes afin de les aider à développer les compétences nécessaires pour mener une vie saine et productive. Ils peuvent fournir des conseils individuels et de groupe, être des mentors pour les jeunes, et organiser des activités qui favorisent le développement social et émotionnel.
Objectif du Rôle
Le but d'un conseiller jeunesse est de fournir des conseils, un soutien et du mentorat aux jeunes pour les aider à atteindre leur plein potentiel. Les conseillers jeunesse travaillent avec les jeunes pour les aider à comprendre et à faire face aux défis auxquels ils peuvent être confrontés, tels que les problèmes familiaux et sociaux, les défis scolaires et académiques, les problèmes de santé mentale et le développement personnel. Ils fournissent également des conseils et un soutien pour développer des compétences sociales positives, des objectifs éducatifs et professionnels et des relations saines.
Résumé de
Youth Counselor Job Summary:
Le conseiller jeunesse est responsable de fournir des services d'intervention et de soutien aux jeunes. Ce poste aide les jeunes à explorer leurs options et à prendre des décisions positives tout en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir. Le conseiller jeunesse fournira des conseils individuels et de groupe, une intervention en cas de crise et une résolution de conflits, ainsi que développer et mettre en œuvre des activités éducatives et récréatives. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, de l'expérience dans le travail avec les jeunes à risque, et une compréhension des problèmes sociaux et émotionnels.
Devoirs de
- Fournir des conseils individuels et de groupe aux jeunes
- Développer et mettre en œuvre des activités éducatives et récréatives
- Tenir des dossiers de progression des clients
- Aider à développer et mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins des clients
- Participer aux examens de cas et aux réunions d'équipe
- Fournir une intervention en cas de crise et des consultations au personnel et aux familles
Compétences de
- Communication forte
- Capacité à motiver les jeunes
- Connaissance du développement de l'enfant
- Résolution de problèmes
- Compétences organisationnelles
Exigences de
- Baccalauréat en counseling, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe
- Capacité à travailler avec une population diversifiée de jeunes
- Connaissance des principes de développement des jeunes
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Capacité à gérer des situations difficiles de manière positive
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication
- Fortes compétences interpersonnelles
- Patience
- Compréhension
- Empathie
- Capacité à travailler avec des personnes de divers milieux