Notre description de poste de Analyste du comportement inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Analyste du comportement
Un analyste en comportement est responsable de concevoir, de mettre en œuvre et d'évaluer des programmes de changement de comportement pour les personnes ayant des incapacités. Ils utilisent des stratégies basées sur des preuves pour évaluer les comportements, développer et mettre en œuvre des plans, et mesurer l'efficacité des interventions. Ils peuvent également fournir des conseils, de la défense et du soutien aux clients et à leur famille.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un analyste en comportement est d'évaluer, de concevoir, de mettre en œuvre, de surveiller et d'évaluer des programmes de changement de comportement. Ils utilisent des stratégies basées sur des preuves pour améliorer la vie des clients en abordant les comportements qui entravent la réussite dans les environnements académiques, sociaux et personnels. Les analystes en comportement travaillent avec les clients pour identifier les causes potentielles de leurs comportements et pour élaborer des plans pour les modifier. Ils fournissent également un soutien et des orientations aux familles, aux enseignants et à d'autres professionnels afin de favoriser un changement de comportement réussi.
Résumé de Analyste du comportement
Résumé de l'emploi d'analyste en comportement
Un analyste en comportement est un professionnel qui travaille avec des individus, des familles et des groupes pour évaluer, diagnostiquer et traiter des problèmes comportementaux, émotionnels et psychologiques. L'analyste en comportement est responsable de créer une atmosphère positive et de soutien pour aider les clients à atteindre leurs objectifs. L'analyste en comportement peut utiliser diverses méthodes thérapeutiques, y compris la thérapie cognitivo-comportementale, l'analyse du comportement appliquée et d'autres interventions fondées sur des données probantes. L'analyste en comportement doit être capable de communiquer efficacement, de tenir des dossiers précis et de collaborer avec d'autres professionnels pour garantir les meilleurs résultats de traitement.
Devoirs de Analyste du comportement
- Élaborer des plans de traitement
- Recueillir et analyser des données
- Développer des principes de comportement
- Enseigner des techniques de comportement appropriées
- Participer à des activités de recherche
Compétences de Analyste du comportement
- Analyse du comportement
- Développement d'interventions
- Conception de plans de comportement
- Consultation avec les parents et les enseignants
Exigences de Analyste du comportement
- Baccalauréat en analyse du comportement, en psychologie ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Connaissance de l'analyse du comportement appliquée (ABA)
- Capacité à élaborer des plans de comportement et à analyser des données
- Capacité à travailler avec des personnes de tous âges
Traits Personnels
- Bonnes compétences en communication
- Compétences en résolution de problèmes
- Compétences organisationnelles et de planification
- Souci du détail
- Connaissance de l'analyse du comportement et des principes