Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
L'administrateur / administratrice de soins infirmiers est responsable de la planification, de l'organisation et de la direction des services de santé dans un établissement de santé. Ils veillent à la prestation de soins de qualité et rentables tout en développant et gérant le budget, les ressources humaines et les opérations cliniques de l'établissement. Ils servent de leaders, de mentors et de défenseurs pour leur personnel, leurs patients et la communauté.
Objectif du Rôle
Le but d'un administrateur / administratrice de soins infirmiers est de superviser les opérations quotidiennes d'un établissement de santé et de veiller à ce que des soins de qualité soient fournis aux patients. Ils sont responsables de gérer les budgets, de recruter et de superviser le personnel, de coordonner les services, de développer des politiques et procédures et de maintenir la conformité réglementaire. Ils travaillent également à soutenir et à améliorer la qualité des soins aux patients dans l'établissement.
Résumé de
Administrateur / administratrice de soins infirmiers
L'administrateur / administratrice de soins infirmiers est chargé de superviser et de gérer les opérations quotidiennes du personnel infirmier et des programmes au sein d'une organisation de santé. Cette personne doit veiller à ce que les normes professionnelles des soins infirmiers soient respectées et que les politiques et procédures de l'organisation soient suivies. L'administrateur / administratrice des soins infirmiers travaillera en collaboration avec d'autres départements, tels que les finances et les ressources humaines, pour s'assurer que le personnel infirmier dispose des ressources et du soutien nécessaires. De plus, l'administrateur / administratrice des soins infirmiers sera chargé de développer et d'évaluer les politiques, procédures et protocoles infirmiers. Ils doivent également fournir des orientations et des formations à leur personnel et s'assurer que l'unité de soins infirmiers est conforme à toutes les lois et réglementations pertinentes.
Devoirs de
- Gérer et diriger le personnel infirmier
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures liées à la pratique infirmière
- Recruter, embaucher, former et évaluer le personnel infirmier
- Surveiller les soins aux patients et assurer le respect des normes
- Superviser la gestion budgétaire et financière
- Coordonner les soins aux patients avec les autres départements
- Développer des programmes d'assurance qualité
- Promouvoir la satisfaction et l'engagement des patients
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé
Compétences de
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Solides compétences organisationnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Connaissance de l'administration et des réglementations en matière de santé
- Maîtrise des applications informatiques et des logiciels
Exigences de
- Baccalauréat en sciences infirmières
- Certification d'administrateur / administratrice de soins infirmiers exécutif
- 5 ans d'expérience en administration des soins infirmiers
- Connaissance de la budgétisation et de la gestion financière
- Connaissance des normes de soins infirmiers
Traits Personnels
- Solides compétences en communication
- Capacité à motiver et à diriger le personnel
- Excellentes compétences en organisation et résolution de problèmes
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Connaissance des réglementations et normes de santé