Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
L'administrateur des services de santé est responsable de la gestion des aspects administratifs des établissements de santé. Ils planifient, dirigent et coordonnent les services médicaux et de santé dans les hôpitaux, cliniques, organisations de soins gérés, agences de santé publique et organisations similaires. Ils gèrent le personnel et veillent à ce que des soins de qualité soient fournis de manière rentable. Ils développent également des politiques, analysent et surveillent les systèmes de prestation de soins de santé et évaluent les programmes et services.
Objectif du Rôle
Le but d'un administrateur des services de santé est de garantir le fonctionnement efficace et efficace des établissements de santé. Cela inclut la supervision et la coordination des opérations des cliniques, hôpitaux, maisons de retraite et autres établissements de santé. L'administrateur des services de santé est responsable de la gestion du personnel, de la budgétisation et des opérations de l'établissement, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de politiques et procédures. De plus, ils sont responsables de veiller à ce que toutes les lois et réglementations applicables soient respectées.
Résumé de
L'administrateur des services de santé est responsable de la gestion et de la coordination des opérations quotidiennes d'un établissement de santé ou programme de santé. Cela inclut la supervision administrative du personnel, la budgétisation, la gestion du personnel et la mise en œuvre de politiques et procédures. L'administrateur doit veiller au respect de toutes les réglementations fédérales, étatiques et locales et s'assurer que les opérations de l'établissement sont efficientes et efficaces. L'administrateur doit également veiller à ce que des services de qualité soient fournis aux patients et clients. Une excellente communication et des compétences organisationnelles sont essentielles pour ce rôle.
Devoirs de
- Planifier et superviser la prestation de services de santé
- Développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des programmes pour les organisations de services de santé
- Coordonner les activités du personnel médical, infirmier et administratif
- Évaluer la qualité des soins et services aux patients fournis
- Élaborer des budgets et surveiller les dépenses
- Superviser la tenue des dossiers médicaux et des systèmes d'information médicale
- Préparer des rapports, des demandes de subventions et des contrats
- Surveiller la conformité aux réglementations gouvernementales
Compétences de
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Communication
- Résolution de problèmes
- Connaissance de l'administration des services de santé
Exigences de
- Baccalauréat en administration de la santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Connaissance des réglementations et lois en matière de soins de santé
- Maîtrise de MS Office et des logiciels pertinents
- Compétences en supervision et leadership
- Excellentes compétences en communication et organisation
Traits Personnels
- Leadership
- Organisationnel
- Interpersonnel
- Communication
- Résolution de problèmes