Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un administrateur en soins infirmiers est responsable de superviser les opérations du service infirmier d'un établissement de santé. Cela inclut la gestion du budget, la gestion du personnel et la garantie de la plus haute qualité de soins aux patients. Ils aident également à élaborer des politiques et des procédures, coordonner le développement et la formation du personnel, et améliorer les résultats des patients.
Objectif du Rôle
Le but d'un administrateur en soins infirmiers est de fournir un leadership et une gestion des services infirmiers dans un environnement de soins de santé. Ils supervisent les opérations quotidiennes d'une unité ou d'un département infirmier, développent des politiques et des procédures, et veillent à ce que le personnel infirmier soit correctement formé et équipé pour fournir des soins de qualité. En outre, les administrateurs en soins infirmiers sont responsables de la budgétisation, de la planification stratégique et de la garantie du respect de toutes les lois et réglementations applicables.
Résumé de
Un administrateur en soins infirmiers est responsable de la gestion des opérations du service infirmier d'un établissement de santé. Ils veillent à ce que les normes les plus élevées de soins et de sécurité des patients soient garanties en développant et en mettant en œuvre des politiques et des procédures infirmières, en déléguant des tâches au personnel et en fournissant des conseils et un soutien. En outre, ils recrutent, embauchent et forment le personnel infirmier; surveillent les budgets; et évaluent la performance des employés. Ils collaborent également avec d'autres services, tels que les ressources humaines, pour atteindre les objectifs de l'établissement de santé.
Devoirs de
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures infirmières
- Gérer le personnel et les ressources
- Élaborer des budgets et surveiller les dépenses
- Évaluer les besoins en soins des patients et élaborer des plans de soins
- Collaborer avec d'autres professionnels de la santé
- Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé
Compétences de
- Leadership
- Planification stratégique
- Compétences organisationnelles
- Gestion financière
- Communication
Exigences de
- Baccalauréat en administration des soins infirmiers, en soins infirmiers ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 ans d'expérience en administration infirmière
- Connaissance des principes de budgétisation et de gestion
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à maintenir une attitude positive et à collaborer efficacement avec d'autres professionnels de la santé
Traits Personnels
- Leadership
- Analytique
- Communication
- Interpersonnel
- Organisation