Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un administrateur/trice de la santé est responsable de superviser les opérations d'une organisation de soins de santé, y compris la gestion du personnel, des budgets et des services de soins aux patients. Ils doivent s'assurer que l'établissement fonctionne efficacement et respecte les lignes directrices légales et éthiques. Ils doivent également être compétents dans des domaines tels que la finance, la technologie de l'information en santé et les réglementations en matière de santé.
Objectif du Rôle
Le but d'un administrateur/trice de la santé est de gérer et superviser les opérations d'une installation de soins de santé, telle qu'un hôpital, une clinique ou une maison de soins infirmiers. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures, la gestion des finances, du personnel, et garantir la conformité aux lois et réglementations. Les administrateurs/trices de la santé sont également responsables de garantir la qualité des soins fournis dans leur établissement, ainsi que de développer et maintenir des relations avec les patients et autres parties prenantes.
Résumé de
Le ou la administrateur/trice de la santé est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'une installation de soins de santé. Cela inclut la gestion du personnel, le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures, ainsi que la garantie de la performance financière globale de l'établissement. Le ou la administrateur/trice de la santé doit être au courant des lois et réglementations en matière de santé et avoir de l'expérience en budgétisation et finance. Le ou la administrateur/trice de la santé doit être hautement organisé(e) et posséder de fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Le candidat idéal possèdera la capacité de penser de manière stratégique et aura un dossier de leadership réussi dans un environnement de soins de santé.
Devoirs de
- Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures de santé
- Organiser et gérer les dossiers médicaux et les systèmes d'information
- Assurer la conformité aux réglementations et lois gouvernementales
- Coordonner et superviser le personnel
- Développer et mettre en œuvre des programmes d'assurance qualité
- Analyser les données pour identifier les domaines d'amélioration
- Élaborer des propositions budgétaires et suivre les dépenses
- Négocier des contrats avec des fournisseurs
- Collaborer avec des professionnels de la santé pour offrir des soins optimaux
Compétences de
- Connaissance des réglementations en matière de santé publique
- Capacité à gérer le personnel
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Expérience en budgétisation et gestion financière
- Connaissance des systèmes informatiques de santé
Exigences de
- Un baccalauréat en administration de la santé, en affaires, en santé publique ou dans un domaine connexe
- Expérience dans un environnement de soins de santé
- Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à les prioriser en conséquence
- Connaissance des réglementations et lois en matière de santé
Traits Personnels
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à jongler entre plusieurs tâches
- Fortes compétences en communication
- Attention aux détails
- Connaissance des réglementations en matière de santé