Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
L'agent de présence est responsable de surveiller et d'appliquer les politiques de présence de l'école, de maintenir des dossiers précis de la présence des élèves et de fournir un soutien aux élèves et aux familles concernant les problèmes de présence. Il collabore étroitement avec l'administration scolaire, les enseignants et autre personnel pour s'assurer que les élèves assistent régulièrement et à l'heure à l'école.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un agent de présence est de superviser et de maintenir des dossiers précis de présence pour les élèves et le personnel au sein d'une institution éducative ou autre organisation. Ce rôle implique de surveiller et d'enregistrer la présence, de suivre les absences, de suivre les retards et de transmettre les informations de présence au personnel approprié. L'agent de présence est également responsable de s'assurer que la politique de présence de l'école est comprise et respectée par tout le personnel et les élèves.
Résumé de
L'agent de présence est responsable de surveiller et de maintenir les dossiers de présence des élèves, de suivre les absences et les retards des élèves, et d'aider à garantir que les élèves se conforment aux politiques de présence de l'école. Il travaillera avec les élèves, les parents et les administrateurs pour s'assurer que tous les élèves sont présents, et fournira un soutien et des conseils aux élèves ayant besoin d'aide pour respecter les politiques de présence de l'école. L'agent de présence maintiendra également des dossiers précis de la présence, y compris le suivi des absences, des retards et des suspensions des élèves. Il servira d'intermédiaire entre l'école et les parents pour aider à faire respecter les attentes en matière de présence et garantir que les élèves ne manquent pas d'importantes occasions d'éducation.
Devoirs de
- Surveiller la présence des élèves
- Fournir de l'aide aux élèves ayant des problèmes de présence
- Veiller au respect des politiques de l'école
- Identifier et communiquer avec les parents des élèves ayant des absences excessives
- Préparer des rapports sur la présence des élèves
Compétences de
- Solides compétences organisationnelles et de communication
- Solides compétences en résolution de problèmes
- Maîtrise des systèmes informatiques utilisés pour suivre la présence des élèves et autres dossiers scolaires
- Capacité à faire preuve de discrétion lorsqu'il s'agit de questions sensibles liées aux élèves
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches
Exigences de
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
- Excellent service à la clientèle et compétences en communication
- Connaissance des lois et réglementations pertinentes
- Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps
Traits Personnels
- Compétences organisationnelles
- Gestion du temps
- Résolution de conflits
- Solides compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière autonome