Exemple de Description de Poste de Directeur des Achats

Notre description de poste de Directeur des Achats inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.

À propos du rôle de Directeur des Achats

Le gestionnaire des achats est responsable de la gestion de la recherche, de l'approvisionnement et de la gestion des contrats de biens et de services pour s'assurer qu'ils sont de la plus haute qualité, rentables et répondent aux besoins de l'organisation. Le gestionnaire des achats développe et met en œuvre des stratégies pour trouver de nouveaux fournisseurs, négocier des contrats et assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise. Ils s'assurent également que les fournisseurs fournissent des services et des matériaux de la plus haute qualité, tout en contrôlant les coûts pour maximiser la rentabilité.

Objectif du Rôle

La principale mission d'un gestionnaire des achats est de superviser l'acquisition de biens et de services pour une organisation. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies pour garantir que l'organisation obtient les meilleurs produits de qualité au meilleur prix possible. Le gestionnaire des achats est également responsable de la recherche et de l'identification de fournisseurs potentiels, de la négociation de contrats et de la gestion des relations avec les fournisseurs existants. De plus, le gestionnaire des achats peut coordonner la livraison des biens et services achetés, s'assurer de la conformité avec les réglementations pertinentes et suivre les niveaux de stock.

Résumé de Directeur des Achats

Le gestionnaire des achats est responsable de superviser l'approvisionnement de biens, de services et de matériaux pour une organisation. Cela inclut le développement et la mise en œuvre de stratégies d'achat rentables, la négociation de contrats avec des fournisseurs et le respect des politiques et des procédures organisationnelles. Le gestionnaire des achats est également responsable d'évaluer la qualité et le coût des produits, de suivre l'avancement des commandes et de fournir des commentaires aux fournisseurs. Le candidat retenu possédera de solides compétences organisationnelles, relationnelles et en communication, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser dans un environnement dynamique.

Devoirs de Directeur des Achats

  • Planifier et gérer les opérations d'approvisionnement
  • Développer et mettre en œuvre des instructions, politiques et procédures d'achat et de gestion des contrats
  • Identifier des fournisseurs fiables
  • Négocier avec des fournisseurs externes pour obtenir des conditions avantageuses
  • Approuver la commande de biens et services nécessaires
  • Finaliser les détails des commandes et des livraisons
  • Suivre et rapporter les principaux indicateurs de performance pour réduire les dépenses et améliorer l'efficacité
  • Collaborer avec les parties prenantes clés pour garantir la clarté des spécifications et des attentes de l'entreprise
  • Anticiper les modifications dans la capacité de négociation comparative des fournisseurs et ajuster la stratégie en conséquence
  • Déterminer la quantité et le moment des livraisons
  • Résoudre les plaintes des fournisseurs ou des contractants et les réclamations contre les fournisseurs
  • Tenir des registres précis des achats et des prix

Compétences de Directeur des Achats

  • Solides compétences organisationnelles
  • Excellent relationnel et compétences en communication
  • Bonne connaissance des procédures d'achat
  • Maîtrise de l'utilisation de la suite Microsoft Office
  • Capacité à créer et à maintenir des registres précis

Exigences de Directeur des Achats

  • Diriger et gérer le processus d'approvisionnement
  • Trouver des fournisseurs rentables
  • Négocier les termes des contrats
  • Administrer les contrats et surveiller la performance
  • Gérer les risques d'approvisionnement et la conformité
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat

Traits Personnels

  • Solides compétences organisationnelles
  • Excellent relationnel et compétences en communication
  • Capacité à hiérarchiser les tâches
  • Solides compétences relationnelles
  • Capacité à travailler de manière autonome

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