Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un promoteur est une personne qui aide à accroître la sensibilisation et l'intérêt du public pour un produit, un service ou un événement, souvent par le biais d'activités promotionnelles telles que des campagnes publicitaires et marketing.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un promoteur est d'accroître la sensibilisation et l'intérêt du public pour les produits ou services d'une entreprise. Ils sont responsables de la création de campagnes et d'activités pour attirer les clients et augmenter les ventes. Ils utilisent diverses techniques et stratégies promotionnelles pour atteindre leur public cible et s'assurer que leur message est communiqué de manière efficace. Les promoteurs gèrent également les démonstrations de produits, traitent les demandes et les commentaires des clients et participent à des événements de réseautage pour maintenir des relations avec les clients.
Résumé de
Le promoteur est responsable de créer de l'enthousiasme et de l'excitation autour d'un produit, d'un service ou d'une marque pour générer des ventes. Cela implique d'interagir avec les clients, de les informer des caractéristiques du produit, de démontrer les produits et de fournir un service client. Le promoteur doit être capable d'expliquer de manière précise et efficace les caractéristiques du produit ou du service et de répondre aux questions éventuelles des clients. Il doit également être en mesure de fournir une expérience client positive pour s'assurer que les clients reviennent à l'avenir. Le promoteur doit être organisé, fiable et capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
Devoirs de
- Planifier et coordonner des événements
- Sécuriser des lieux, des fournisseurs et des conférenciers
- Développer des matériaux promotionnels
- Organiser et gérer le personnel
- Maintenir des relations avec les commanditaires
- Aider dans l'élaboration et la gestion du budget
Compétences de
- Service à la clientèle
- Marketing
- Compétences organisationnelles
- Communication
- Résolution de problèmes
Exigences de
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à identifier et à contacter les clients potentiels
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Volonté de voyager
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
Traits Personnels
- Extraverti
- Organisé
- Enthousiaste
- Créatif
- Excellentes compétences en communication