Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le Gestionnaire d'athlètes est chargé de fournir un soutien aux athlètes individuels ou aux équipes afin de maximiser leur potentiel. Ce rôle implique de développer des stratégies pour garantir que les athlètes atteignent leurs objectifs, de gérer les finances et de surveiller les performances. Le Gestionnaire d'athlètes fournira également des conseils et un mentorat aux athlètes et agira en tant que défenseur de l'athlète dans l'industrie du sport.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un Gestionnaire d'athlètes est de fournir des conseils professionnels et des orientations aux athlètes pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. Cela inclut fournir des conseils sur des questions telles que la planification de carrière, la gestion financière, le marketing et la marque, ainsi que la gestion des contrats et des parrainages. Un Gestionnaire d'athlètes est également responsable de développer des relations avec les agents, les entraîneurs et les sponsors potentiels, ainsi que de négocier des contrats au nom de l'athlète. En fin de compte, le Gestionnaire d'athlètes s'efforce de s'assurer que ses clients athlètes réussissent sur et en dehors du terrain.
Résumé de
Le Gestionnaire d'athlètes est responsable de la gestion des besoins professionnels et personnels des athlètes professionnels. Ce poste exige d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, ainsi que la capacité de jongler avec plusieurs tâches. Le Gestionnaire d'athlètes sera chargé d'organiser les déplacements, de gérer les horaires et de fournir des conseils et des orientations. Il doit également avoir une bonne compréhension de l'industrie du sport, y compris les règles et règlements, et être capable de travailler avec un groupe diversifié de personnes. Le candidat idéal pour ce poste devrait être très organisé, avoir une forte éthique de travail et être capable d'utiliser ses compétences interpersonnelles pour construire des relations fructueuses avec les athlètes, les entraîneurs et les autres parties prenantes.
Devoirs de
- Conseiller les athlètes sur les stratégies pour atteindre leurs objectifs professionnels
- Négocier des contrats avec des sponsors potentiels
- Gérer les affaires personnelles, professionnelles et financières des athlètes
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing
- Organiser des événements promotionnels et des apparitions
- Travailler avec les athlètes sur les relations avec les médias et les apparitions publiques
Compétences de
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités en conséquence
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et résolution de problèmes
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
Exigences de
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Solides capacités organisationnelles et de gestion des tâches multiples
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance des logiciels de gestion d'athlètes
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Compréhension approfondie de l'industrie du sport
- Fort sens des affaires
- Capacité à négocier et conclure des accords
- Capacité à gérer plusieurs projets