Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le Directeur de campagne est responsable du développement et de l'exécution de stratégies pour atteindre les objectifs organisationnels à travers des campagnes de collecte de fonds. Cela inclut de travailler avec le personnel et les bénévoles pour créer et gérer des campagnes, fournir un leadership et gérer des ressources. Le Directeur de campagne fournit également des rapports aux parties prenantes, évalue les performances et surveille les progrès.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un Directeur de campagne est de développer, coordonner et exécuter des plans et des stratégies efficaces pour les campagnes marketing. Ils veillent à ce que les campagnes soient alignées sur les objectifs organisationnels, tout en utilisant efficacement les ressources. Les Directeurs de campagne développent et mettent en œuvre des concepts créatifs, des designs et des textes pour les campagnes, ainsi que supervisent les budgets, surveillent les progrès et ajustent les campagnes au besoin. Ils effectuent des recherches de marché et analysent les données pour déterminer les stratégies et tactiques les plus efficaces pour atteindre les publics cibles. Ils travaillent également avec d'autres départements, comme les ventes et le développement de produits, pour s'assurer que les campagnes sont sur la bonne voie et réussies.
Résumé de
Le Directeur de campagne est responsable du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de campagnes marketing réussies pour promouvoir des produits, des services et des organisations. Le Directeur de campagne est chargé de créer, de développer et d’exécuter des stratégies marketing qui engagent les publics cibles et stimulent les ventes. Cette personne est également chargée de gérer les budgets, de suivre les résultats et de gérer une équipe de professionnels du marketing. Le Directeur de campagne doit posséder d'excellentes compétences en communication et en organisation ainsi qu'une compréhension approfondie de l'industrie du marketing et de la publicité. Il doit pouvoir penser de manière stratégique et créative pour développer des campagnes de marketing efficaces.
Devoirs de
- Gérer tous les aspects des campagnes, y compris la stratégie, le budget et la mise en œuvre
- Coordonner avec les équipes marketing, les parties prenantes et les partenaires externes pour garantir l'exécution réussie des campagnes
- Développer, suivre et rapporter les indicateurs clés de performance
- Identifier et résoudre tout problème ou défi qui survient lors des campagnes
- Veiller à ce que les campagnes soient alignées sur les objectifs organisationnels
Compétences de
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à motiver une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles
- Solide expérience en gestion budgétaire
- Capacité à créer et à mettre en œuvre des stratégies
Exigences de
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Solide expérience en gestion de projet et en leadership
- Capacité à développer et gérer des budgets
- Capacité à élaborer et exécuter des plans stratégiques
- Capacité à identifier et développer de nouvelles opportunités de collecte de fonds
- Capacité à présenter et promouvoir efficacement la mission et les programmes de l'organisation
- Connaissance des principes, tendances et meilleures pratiques de collecte de fonds
Traits Personnels
- Compétences organisationnelles
- Leadership
- Pensée stratégique
- Capacité à motiver et inspirer les autres
- Prise de parole en public
- Gestion de projet