Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le gestionnaire d'accréditation est responsable de la gestion des processus d'accréditation de l'organisation et de l'assurance de la conformité aux normes et réglementations applicables. Cela comprend le travail avec les parties prenantes pertinentes, le développement et la mise en œuvre de procédures et politiques, la réalisation d'audits, la surveillance et l'évaluation des performances, et la fourniture de formations et de conseils. Le gestionnaire d'accréditation doit avoir d'excellentes compétences en communication et en organisation, ainsi qu'une compréhension approfondie des exigences et normes en matière d'accréditation.
Objectif du Rôle
Le but d'un gestionnaire d'accréditation est de s'assurer qu'une organisation respecte les normes professionnelles et les exigences de son industrie. Ce rôle implique le développement, la mise en œuvre et la gestion de politiques et programmes d'accréditation qui répondent aux normes des organismes d'accréditation et des organismes de réglementation. Ils doivent surveiller et évaluer continuellement la conformité de l'organisation à ces normes, et apporter les ajustements nécessaires. Le gestionnaire d'accréditation sera également responsable de la liaison avec des auditeurs externes et des organismes de réglementation pour garantir que l'organisation respecte tous les exigences nécessaires. De plus, il sera responsable de fournir des conseils et un soutien au personnel et à la direction pour garantir qu'ils respectent les normes nécessaires.
Résumé de
Le gestionnaire d'accréditation est responsable de la gestion réussie du processus d'accréditation pour l'organisation. Ce rôle implique le développement, la mise en œuvre et la gestion du processus d'accréditation, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de procédures opérationnelles standard, la supervision des processus d'évaluation et d'évaluation, et la garantie que toutes les normes d'accréditation sont respectées. Le gestionnaire d'accréditation sera également responsable du développement et du maintien des relations avec les organismes d'accréditation, de l'interaction avec les parties prenantes externes, et de la gestion de la stratégie d'accréditation globale de l'organisation. Ce poste requiert une personne hautement organisée avec d'excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et gestion de projet.
Devoirs de
- Gérer le processus d'accréditation pour l'organisation
- Rechercher et coordonner de nouvelles demandes d'accréditation
- Rédiger et analyser la documentation pour sa précision
- Surveiller la conformité avec les normes d'accréditation
- Organiser et participer à des réunions avec les organismes d'accréditation
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer la conformité
- Fournir des conseils et un soutien au personnel sur les questions d'accréditation
- Rester à jour sur les changements dans les réglementations en matière d'accréditation
Compétences de
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Résolution de problèmes
- Communication
Exigences de
- Baccalauréat en affaires ou dans un domaine connexe
- Solides compétences organisationnelles et en communication
- Connaissance des normes et réglementations en matière d'accréditation
- Expérience en gestion de projet
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Traits Personnels
- Solides compétences organisationnelles et en communication
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Attention aux détails
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes