Notre description de poste de Directeur de la Conformité inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Directeur de la Conformité
Le gestionnaire de la conformité est responsable de surveiller et de faire respecter la conformité aux politiques et procédures organisationnelles, ainsi qu'aux lois et réglementations pertinentes. Ils coordonnent et collaborent avec les départements internes pour garantir que les exigences en matière de conformité sont respectées et examinent régulièrement les politiques et procédures pour identifier les risques potentiels de conformité. Le gestionnaire de la conformité travaille également à développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour s'assurer que tout le personnel est conscient et comprend les procédures de conformité.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de la conformité est de s'assurer qu'une organisation respecte toutes les lois et réglementations applicables. Ils sont responsables du développement, de la mise en œuvre et de la surveillance des politiques et procédures de conformité, ainsi que de l'analyse et du reporting des données pour garantir que l'organisation respecte les normes légales. De plus, ils peuvent fournir une formation ou des conseils sur des questions de conformité, mener des audits internes et répondre aux demandes de vérification des agences réglementaires. Les gestionnaires de la conformité sont essentiels pour aider les organisations à rester en conformité avec les réglementations en évolution et à veiller à ce qu'elles restent conformes.
Résumé de Directeur de la Conformité
Le gestionnaire de la conformité est responsable de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois, réglementations et politiques applicables. Cela inclut le développement, la mise en œuvre et la supervision des programmes de conformité, l'évaluation et la réponse aux problèmes potentiels de conformité, ainsi que la fourniture de conseils et d'orientations aux autres départements concernant les questions de conformité. Le gestionnaire de la conformité coordonnera également avec les agences réglementaires externes, préparera et soumettra les rapports requis, et dispensera une formation au personnel sur des sujets de conformité pertinents. Le candidat idéal pour ce poste a une connaissance des lois et réglementations pertinentes, ainsi que d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en organisation.
Devoirs de Directeur de la Conformité
- Développer, mettre en œuvre et gérer des programmes et des processus de conformité
- Effectuer des audits pour garantir la conformité aux exigences réglementaires
- Enquêter sur des problèmes potentiels de non-conformité et développer des plans d'action correctifs
- Fournir des conseils et des orientations à ses collègues sur les questions liées à la conformité
- Suivre les changements dans l'environnement réglementaire et mettre à jour les politiques et procédures en conséquence
- Préparer et soumettre des rapports aux autorités compétentes
Compétences de Directeur de la Conformité
- Compétences analytiques
- Compétences organisationnelles
- Compétences en communication
- Compétences en résolution de problèmes
- Souci du détail
Exigences de Directeur de la Conformité
- Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en droit ou dans un domaine connexe
- Certification en tant que gestionnaire de la conformité ou expérience pertinente dans un poste similaire
- Excellente connaissance des normes réglementaires et des opérations de conformité
- Expérience dans la gestion quotidienne des opérations de conformité
- Expérience avec les procédures de gestion des risques et de reporting
- Capacité d'interpréter et d'analyser des données
- Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
- Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Maîtrise de MS Office
Traits Personnels
- Solides compétences en communication
- Bonne capacité de leadership
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
- Connaissance des lois et réglementations applicables