Notre description de poste de Agent de conformité inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Agent de conformité
Un responsable de la conformité est chargé de s'assurer qu'une organisation respecte les lois applicables, les réglementations de l'industrie et les politiques internes. Cela peut impliquer le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures, la réalisation d'audits, la surveillance des activités, et la fourniture d'orientations et de formation au personnel.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un responsable de la conformité est de surveiller et faire respecter la conformité aux lois, réglementations et politiques et procédures organisationnelles applicables. Les responsables de la conformité sont chargés d'identifier les domaines potentiels de vulnérabilité à la conformité et de risque, de développer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs pour adresser les risques identifiés, et de fournir des orientations sur la manière d'éviter ou de traiter les violations. Les responsables de la conformité supervisent également les programmes internes de conformité, assurent l'exactitude des rapports financiers et opérationnels, et contrôlent les performances des prestataires externes. De plus, les responsables de la conformité peuvent être responsables de mener des enquêtes et des actions disciplinaires, de fournir de la formation et de l'éducation sur les questions de conformité, et de fournir des rapports à la direction sur l'état de la conformité.
Résumé de Agent de conformité
Le responsable de la conformité est responsable de garantir qu'une organisation est conforme à toutes les lois, réglementations et normes applicables. Cela comprend la surveillance des politiques internes de l'organisation, des réglementations externes et des meilleures pratiques de l'industrie. Le responsable de la conformité sera chargé de développer, mettre en œuvre et surveiller des programmes de conformité, de réaliser des examens périodiques pour assurer la conformité, et de préparer et soumettre des rapports à la direction et aux organismes gouvernementaux. De plus, le responsable de la conformité enquêtera et évaluera les problèmes de conformité, fournira des orientations aux employés et à la direction sur les questions de conformité, et supervisera le programme de formation à la conformité de l'organisation.
Devoirs de Agent de conformité
- Surveiller et assurer la conformité aux lois, règlements, politiques internes et procédures en vigueur
- Mettre en place des stratégies de conformité et de gestion des risques appropriées
- Enquêter sur les problèmes de conformité, évaluer les risques et recommander des actions correctives
- Effectuer régulièrement des audits de conformité pour garantir le respect des lois, règlements, politiques internes et procédures en vigueur
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation à la conformité
- Collaborer avec les leaders d'entreprise pour garantir la conformité aux lois et règlements en vigueur
- Fournir des conseils sur des questions de conformité complexes
- Développer et maintenir un système de suivi et de reporting des problèmes de conformité
- Fournir des conseils et des avis sur l'impact des nouvelles lois et réglementations
Compétences de Agent de conformité
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à analyser les données
- Connaissance des réglementations de l'industrie
- Capacité à identifier et évaluer les risques
- Capacité à développer et mettre en œuvre des programmes de conformité
Exigences de Agent de conformité
- Baccalauréat en affaires, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en conformité, audit, gestion des risques ou dans un domaine connexe
- Excellente connaissance des réglementations et des normes de conformité
- Solides compétences en leadership et organisation
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et prise de décision
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication
- Solides compétences organisationnelles
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Souci du détail
- Capacité à prendre des décisions difficiles
- Capacité à travailler en équipe