Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un gestionnaire de recherche est responsable de la supervision des projets et des équipes de recherche, du développement des stratégies de recherche, de la collecte et de l'analyse des données, ainsi que de la communication des résultats. Il est également responsable de s'assurer que les projets de recherche sont menés à bien dans les délais et dans les limites du budget. Les gestionnaires de recherche doivent avoir d'excellentes compétences en communication, une compréhension approfondie de la méthodologie de recherche et la capacité d'interpréter les données.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de recherche est de développer et superviser des projets de recherche et des activités de collecte de données afin d'éclairer la prise de décisions stratégiques de l'organisation. Ce rôle implique de travailler avec une équipe de chercheurs, d'analystes de données et d'autres parties prenantes pour identifier les objectifs de recherche, affiner les méthodes et approches de recherche, concevoir des activités de collecte de données, interpréter et analyser les résultats. Le gestionnaire de recherche est également responsable du développement et de la gestion des budgets, de la coordination et de la supervision des projets de recherche, de la production de rapports et de présentations, ainsi que de la fourniture d'expertise et de conseils à l'organisation sur les questions liées à la recherche.
Résumé de
Le gestionnaire de recherche est responsable de la supervision et de la gestion des projets de recherche au sein de l'organisation. Cela comprend le développement et la mise en œuvre de stratégies de recherche, la gestion des équipes de recherche, l'analyse des données et la présentation des conclusions de la recherche. Le gestionnaire de recherche collaborera avec d'autres services pour garantir que les objectifs de recherche sont atteints et sera responsable du développement et de la maintenance de systèmes pour garantir la réussite de la recherche. Le gestionnaire fournira également un leadership et un accompagnement aux équipes de recherche, garantissant que les projets sont menés à bien de manière rapide et rentable. Le candidat retenu devra avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de recherche, d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité de travailler avec divers partenaires.
Devoirs de
- Élaborer une stratégie et des objectifs de recherche
- Coordonner et diriger le personnel de recherche
- Développer et maintenir des bases de données de recherche
- Analyser et interpréter les données de recherche
- Préparer et présenter les conclusions de la recherche
- Surveiller et évaluer les projets de recherche
- Rester informé des nouvelles méthodes et des processus de recherche
Compétences de
- Planification de projets
- Analyse et interprétation des données
- Gestion des ressources
- Établissement de budgets
- Leadership
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Exigences de
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent
- D'excellentes compétences en gestion de projets et en communication
- De fortes compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes
- Expérience en leadership
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
Traits Personnels
- Compétences organisationnelles
- Attention aux détails
- Fortes capacités de communication
- Capacité de diriger et de gérer des équipes