Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un spécialiste en loisirs est responsable de la planification, de l'organisation et de la direction d'activités récréatives, telles que les sports, les arts du spectacle, les sorties et les activités de plein air. Ils peuvent également être responsables du développement et de la gestion de programmes pour répondre aux besoins de la communauté. Ils doivent avoir d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
Objectif du Rôle
Le but d'un spécialiste en loisirs est de concevoir, mettre en œuvre et gérer des programmes et des activités récréatives pour une variété d'individus de différents groupes d'âge. Ces activités peuvent inclure des sports, des activités de plein air, des arts et métiers, des activités de remise en forme et des événements communautaires. Le spécialiste en loisirs est responsable du développement et de la gestion des budgets, de l'entretien des installations et de la coordination avec d'autres services pour assurer la sécurité et le plaisir de tous les participants. Ils doivent également veiller au respect des réglementations locales, étatiques et fédérales. De plus, ils peuvent être amenés à superviser le personnel, les bénévoles et les stagiaires.
Résumé de
Un spécialiste en loisirs est responsable de planifier, d'organiser et de diriger des activités récréatives pour des individus et des groupes. Ils créent des programmes qui favorisent l'activité physique, l'interaction sociale et le bien-être. Ils conçoivent des activités, coordonnent des événements et des sorties, et gèrent des installations. Ils doivent veiller à ce que toutes les activités respectent les protocoles de sécurité et les réglementations locales et étatiques. Ils doivent posséder d'excellentes compétences en communication et en organisation et être informés des dernières tendances et technologies dans le domaine des loisirs.
Devoirs de
- Organiser et faciliter des activités récréatives et des programmes
- Développer et mettre en œuvre des protocoles de sécurité
- Former, superviser et évaluer le personnel de loisirs
- Développer et entretenir des relations avec des organisations pertinentes et des parties prenantes
- Identifier et obtenir des ressources pour financer des programmes
- Rechercher et développer de nouvelles activités et initiatives
- Tenir des dossiers et rapports précis
Compétences de
- Compétences organisationnelles et de communication
- Capacité à diriger et motiver les gens
- Connaissance des activités de loisirs
- Capacité à développer et mettre en œuvre des programmes de loisirs
Exigences de
- Baccalauréat en loisirs, études de loisirs ou dans un domaine connexe
- Expérience dans le domaine des loisirs
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Traits Personnels
- Solides compétences en communication
- Capacités de division et d'organisation
- Capacité à diriger et motiver les autres
- Excellentes compétences en service à la clientèle
- Aptitude à la créativité et à la résolution de problèmes