Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le superviseur de maintenance est responsable de superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel de maintenance, et de veiller à ce que tous les systèmes de bâtiment et équipements soient correctement entretenus, entretenus et réparés. Le superviseur de maintenance élaborera et mettra en œuvre des calendriers de maintenance préventive, ainsi que coordonnera les activités de maintenance avec d'autres départements. Ils seront également responsables de la formation du personnel de maintenance, de la surveillance et du maintien des niveaux d'inventaire, et du respect des réglementations de sécurité et de santé.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un superviseur de maintenance est de garantir le bon fonctionnement de l'équipement et des installations par le développement, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de maintenance préventive. Ils sont responsables de superviser le personnel de maintenance, de répondre à tout problème de maintenance et de surveiller l'état de l'installation. De plus, ils sont responsables de tenir des registres de toutes les réparations et remplacements, et de garantir le respect des réglementations de sécurité.
Résumé de
Le superviseur de maintenance est responsable de superviser et coordonner toutes les activités de maintenance dans une installation ou une organisation. Cela comprend la gestion du personnel de maintenance, la commande et le suivi des fournitures, la planification des tâches de maintenance et le dépannage de tout problème opérationnel. Le superviseur de maintenance doit veiller à ce que l'installation fonctionne de manière sûre et efficace, et que tout l'équipement soit maintenu en bon état. Le superviseur de maintenance fournira également des orientations et un soutien technique aux membres du personnel. Le candidat idéal aura une expérience en maintenance, possédera des compétences organisationnelles et de résolution de problèmes supérieures et aura une bonne compréhension des systèmes électriques et mécaniques.
Devoirs de
- Superviser le personnel de maintenance et assigner des tâches et des projets
- Planifier et coordonner les activités de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement et des installations
- Veiller au respect des protocoles et réglementations de sécurité
- Identifier et corriger les problèmes de maintenance
- Analyser et réparer les systèmes mécaniques et électriques
- Tenir des registres de toutes les activités de maintenance
- Commander les fournitures et pièces nécessaires
- Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive
- Participer à la sélection et à la formation de nouveau personnel de maintenance
- Effectuer d'autres tâches connexes assignées
Compétences de
- Capacité à utiliser des outils manuels, des outils électriques et d'autres machines
- Fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles
- Capacité à lire et interpréter des documents techniques
- Capacité à tenir des registres, des journaux et autres documents
- Capacité à diriger et superviser les employés
- Capacité à identifier et résoudre les problèmes
Exigences de
- Compétences en leadership et en organisation
- Connaissance des réglementations de sécurité pertinentes
- Connaissance des codes et réglementations pertinents
- Forte capacité de résolution de problèmes et de prise de décision
- Forte communication et compétences interpersonnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe
Traits Personnels
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Résolution de problèmes
- Communication interpersonnelle