Notre description de poste de Spécialiste en évaluation inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Spécialiste en évaluation
Les spécialistes de l'évaluation sont responsables de l'évaluation des performances des individus et/ou des organisations, et de la recommandation de stratégies d'amélioration. Ils analysent les données, identifient les besoins et créent des stratégies pour y répondre afin de promouvoir la réussite. Les spécialistes de l'évaluation développent et mettent en œuvre des tests, des sondages et des évaluations pour mesurer les progrès et identifier les domaines à améliorer. Ils collaborent également avec d'autres professionnels pour s'assurer que les résultats des évaluations sont correctement interprétés et utilisés.
Objectif du Rôle
Le but d'un spécialiste de l'évaluation est d'évaluer les besoins des individus et des organisations afin de développer et mettre en œuvre des programmes et services appropriés. Les spécialistes de l'évaluation peuvent travailler avec une variété de clients, y compris des élèves, des familles, des entreprises et des organisations communautaires. Ils utilisent une variété de méthodes, y compris des entretiens, des sondages et des analyses de données, pour identifier et évaluer les besoins. Le spécialiste de l'évaluation développe ensuite des stratégies pour répondre à ces besoins et évalue l'efficacité des stratégies. Les spécialistes de l'évaluation sont également responsables de fournir une assistance technique et un soutien aux clients.
Résumé de Spécialiste en évaluation
Le spécialiste de l'évaluation est responsable de fournir des services d'évaluation aux élèves et au personnel dans un environnement éducatif. Cela comprend l'administration et l'interprétation des évaluations, le développement de plans d'éducation individuels (IEP) et la fourniture de retours sur les résultats des évaluations. Le spécialiste de l'évaluation doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, de communication et organisationnelles, une connaissance des instruments d'évaluation et la capacité de collaborer efficacement avec les enseignants, les administrateurs et autres membres du personnel scolaire. Le candidat retenu utilisera la prise de décisions orientée par les données pour aider au développement de programmes éducatifs répondant aux besoins de tous les enfants.
Devoirs de Spécialiste en évaluation
- Planifier et développer des programmes d'évaluation
- Collecter, analyser et interpréter des données
- Développer et mettre en œuvre des normes d'assurance qualité
- Développer et administrer des sondages
- Rédiger des rapports et présenter les résultats
- Mener des recherches et examiner la littérature
Compétences de Spécialiste en évaluation
- Connaissance des outils et des procédures d'évaluation éducative
- Excellentes compétences en analyse de données et en reporting
- Capacité à communiquer clairement et efficacement
- Compétences organisationnelles et en gestion du temps solides
Exigences de Spécialiste en évaluation
- Un baccalauréat en psychologie, en éducation ou dans un domaine connexe
- Minimum de deux ans d'expérience dans un domaine connexe
- Compétences solides en évaluation, en évaluation et en analyse de données
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Traits Personnels
- Analytique
- Résolution de problèmes
- Organisationnel
- Communication