Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un Coach Pédagogique est un éducateur professionnel qui travaille avec les enseignants pour améliorer leurs pratiques pédagogiques, les aidant à engager plus efficacement les élèves et à améliorer les résultats d'apprentissage des élèves. Les Coaches Pédagogiques fournissent un soutien, des conseils et des ressources aux enseignants, ainsi qu'ils aident les enseignants à réfléchir sur leur pratique et à concevoir des expériences d'apprentissage adaptées aux besoins de leurs élèves.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un Coach Pédagogique est de fournir aux enseignants un soutien et des conseils pour les aider à améliorer leurs pratiques pédagogiques. Un Coach Pédagogique aide les enseignants à développer des stratégies et des matériaux pédagogiques, évaluer l'apprentissage des élèves et utiliser les données pour prendre des décisions pédagogiques. De plus, un Coach Pédagogique peut fournir un développement professionnel et un soutien aux enseignants dans des domaines tels que la gestion de classe et l'évaluation. Le Coach Pédagogique travaille en collaboration avec les enseignants pour les aider à devenir plus efficaces en classe, améliorant ainsi les résultats des élèves.
Résumé de
Le Coach Pédagogique est responsable de fournir du développement professionnel et du coaching pédagogique aux enseignants. Le coach travaillera en collaboration avec les enseignants et les administrateurs pour développer et mettre en œuvre des stratégies pédagogiques qui améliorent l'apprentissage des élèves. Le coach soutiendra les enseignants dans le développement d'une gestion de classe efficace et de stratégies pédagogiques différenciées pour répondre aux besoins de tous les apprenants. Le coach servira également de ressource pour les enseignants, en leur fournissant conseils et soutien au besoin. De plus, le coach effectuera une évaluation continue et une évaluation de l'enseignement en classe et de la performance des élèves.
Devoirs de
- Fournir un soutien individualisé aux enseignants et au personnel
- Promouvoir une culture de collaboration, de réflexion et d'apprentissage
- Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes pédagogiques
- Évaluer l'efficacité des pratiques pédagogiques
- Effectuer des observations, analyser les données et fournir des commentaires aux enseignants
- Faciliter les communautés d'apprentissage professionnel
- Modéliser des stratégies pédagogiques efficaces et une gestion de classe
- Fournir des ressources et du matériel pour soutenir l'enseignement et l'apprentissage
- Animer des ateliers, des réunions et d'autres opportunités de développement professionnel
Compétences de
- Forte compétences interpersonnelles et en communication
- Capacité de travailler avec des individus et des équipes de tous âges et de toutes origines
- Capacité d'observer et de fournir des commentaires sur les pratiques pédagogiques
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'enseignement, d'apprentissage et d'évaluation
- Capacité de développer et de faciliter des expériences d'apprentissage professionnel
- Capacité de développer des relations avec les parties prenantes
Exigences de
- Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe
- Expérience démontrée et expertise en instruction, en curriculum et en évaluation
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité de travailler de manière collaborative et de construire des relations avec les enseignants et les administrateurs
- Capacité d'analyser et d'interpréter les données
- Capacité de faciliter des sessions d'apprentissage professionnel
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication
- Capacité de travailler de manière indépendante
- Patience et empathie
- Solides compétences organisationnelles
- Capacité de travailler avec divers intervenants