Notre description de poste de Directeur/Directrice de la garde d'enfants inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Directeur/Directrice de la garde d'enfants
Le directeur de la garderie est responsable de superviser les opérations globales d'un centre de garde d'enfants, y compris la gestion du personnel, la budgétisation et le développement de programmes. Ils doivent assurer la sécurité et le bien-être de tous les enfants et du personnel, ainsi que maintenir un environnement sûr et nourrissant pour l'apprentissage. Le directeur doit également être capable de communiquer efficacement avec les parents et les autres membres du personnel pour assurer les meilleurs résultats pour les enfants.
Objectif du Rôle
Le but d'un directeur de garderie est de superviser les opérations quotidiennes d'une installation de garde d'enfants et de s'assurer qu'elle respecte toutes les normes de sécurité et réglementaires. Ils sont responsables de la gestion du personnel, de la mise en œuvre des programmes et des activités, de la gestion des budgets et de la création d'un environnement sûr et nourrissant pour les enfants. Le directeur de la garderie agit également en tant que lien entre les parents, le personnel et l'administration.
Résumé de Directeur/Directrice de la garde d'enfants
Le directeur de la garderie est responsable de la gestion globale et du fonctionnement du centre de garde d'enfants. Ils planifieront, organiseront et mettront en œuvre des activités éducatives, récréatives et sociales pour les enfants dont ils ont la charge. Le directeur veillera également à ce que le centre soit conforme à toutes les lois, réglementations et normes de sécurité applicables. De plus, ils géreront le personnel, créeront des horaires de travail pour le personnel et géreront les conflits entre le personnel et les parents. Ils travailleront également en étroite collaboration avec les parents pour s'assurer que leurs enfants reçoivent les meilleurs soins possibles. Le directeur doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, ainsi qu'une passion pour travailler avec les enfants.
Devoirs de Directeur/Directrice de la garde d'enfants
- Planifier, organiser et superviser tous les aspects des programmes de garde d'enfants
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités telles que des jeux, des arts et métiers, de la musique et des contes
- Développer et maintenir des relations avec les parents, le personnel et les partenaires communautaires
- Entrevues, embaucher, former et encadrer le personnel
- Surveiller et évaluer la performance du personnel
- Superviser la budgétisation et la gestion financière
- Développer et mettre en œuvre des plans de développement professionnel et s'assurer que les qualifications du personnel sont à jour
- Assurer la conformité aux licences et réglementations
Compétences de Directeur/Directrice de la garde d'enfants
- Organisationnel
- Interpersonnel
- Leadership
- Communication
- Résolution de problèmes
Exigences de Directeur/Directrice de la garde d'enfants
- Baccalauréat/Maîtrise en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe
- Au moins deux ans d'expérience dans un cadre de garderie
- Certification RCR et premiers soins
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Connaissance du développement et du comportement de l'enfant
Traits Personnels
- Solides compétences en leadership et en communication
- Capacité à gérer les budgets et les ressources
- Familiarité avec les concepts et principes de l'éducation de la petite enfance
- Capacité à planifier et mettre en œuvre diverses activités éducatives
- Excellentes compétences organisationnelles et en résolution de problèmes