Notre description de poste de Coordonnateur d'évaluation inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de Coordonnateur d'évaluation
Le coordonnateur de l'évaluation est responsable d'administrer des évaluations aux étudiants et de fournir un soutien aux enseignants, aux administrateurs et au personnel. Le coordonnateur de l'évaluation veille à ce que les évaluations soient effectuées conformément aux exigences de l'État et du district, et participe à l'analyse des données et à la production de rapports. Ils fournissent également des conseils et des ressources aux enseignants, aux administrateurs et au personnel sur les procédures et protocoles d'évaluation.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un coordonnateur de l'évaluation est de faciliter le processus d'évaluation pour une organisation. Cela implique de développer et d'administrer des instruments d'évaluation, d'analyser les données et de préparer des rapports pour garantir que l'organisation atteint ses objectifs. Le coordonnateur de l'évaluation sert également de lien entre l'organisation et des organisations externes, telles que des organes d'accréditation et des sources de financement. De plus, le coordonnateur de l'évaluation fournit des conseils et un soutien au personnel du programme, au corps professoral et à d'autres parties prenantes dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des activités d'évaluation.
Résumé de Coordonnateur d'évaluation
Le coordonnateur de l'évaluation est responsable de la planification, de l'organisation et de la coordination des évaluations dans un cadre académique. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec le corps professoral, le personnel et les étudiants pour s'assurer que les évaluations sont menées de manière efficace et efficiente. Le coordonnateur de l'évaluation sera responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'analyse des évaluations, ainsi que de l'interprétation des résultats. De plus, ce poste fournira des commentaires, des conseils et un soutien au corps professoral, au personnel et aux étudiants au besoin. Le candidat retenu aura d'excellentes compétences organisationnelles et de communication, ainsi que la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.
Devoirs de Coordonnateur d'évaluation
- Développer, coordonner et mettre en œuvre des plans, des stratégies et des systèmes d'évaluation
- Former, soutenir et guider le personnel dans les pratiques d'évaluation
- Développer et mettre en œuvre des systèmes d'assurance qualité pour garantir l'exactitude de l'évaluation
- Analyser et interpréter les données d'évaluation
- Produire et gérer des rapports d'évaluation
- Veiller à ce que les processus d'évaluation respectent les normes légales et réglementaires
Compétences de Coordonnateur d'évaluation
- Excellentes compétences organisationnelles
- Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément
- Souci du détail
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Exigences de Coordonnateur d'évaluation
- Baccalauréat en éducation ou dans un domaine connexe
- Connaissance des techniques d'évaluation éducative
- Expérience dans la réalisation d'évaluations
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Solides compétences organisationnelles
- Capacité à travailler de manière indépendante
Traits Personnels
- Excellentes compétences en communication
- Solides compétences en organisation et en planification
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration
- Souci du détail avec capacité à hiérarchiser les tâches