Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un conseiller en réadaptation professionnelle aide les personnes handicapées ou avec des handicaps à trouver des carrières appropriées. Ils travaillent avec les clients pour évaluer leurs compétences et intérêts, développer des objectifs de carrière et fournir un counselling en matière d'emploi, de placement, et d'autres services pour les aider à trouver et réussir dans un emploi significatif.
Objectif du Rôle
Le but d'un conseiller en réadaptation professionnelle est d'aider les personnes handicapées à atteindre leurs objectifs de carrière en les aidant à identifier, obtenir et maintenir un emploi réussi. Cela peut impliquer de fournir des conseils et de l'orientation, de développer un plan d'emploi, de fournir des services de placement et d'aider les individus à s'adapter au lieu de travail. Le conseiller peut également fournir des services directs aux employeurs, tels que le développement d'emploi, l'analyse de poste et la formation. L'objectif ultime est que les individus atteignent l'autosuffisance et l'indépendance grâce à un emploi rémunérateur.
Résumé de
Résumé du poste de conseiller en réadaptation professionnelle:
Un conseiller en réadaptation professionnelle offre des conseils et un soutien aux individus en situation de handicap physique, mental ou émotionnel pour les aider à acquérir et à maintenir un emploi. Le conseiller évalue les forces et les besoins individuels, développe des plans et des stratégies, dispense une formation à la recherche d'emploi et aide au placement. Le conseiller travaille également avec les employeurs pour garantir les adaptations du poste de travail, assure un suivi du counselling et du soutien, et plaide en faveur des personnes en situation de handicap. Ce rôle exige d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que des connaissances en matière de législation sur le handicap et de ressources.
Devoirs de
- Évaluer les besoins de réadaptation des clients et élaborer des plans personnalisés
- Fournir de l'orientation professionnelle, de l'aide au placement et à la formation professionnelle
- Aider les clients à identifier et à obtenir des ressources telles que des opportunités éducatives, des services médicaux et un logement
- Tenir des dossiers des progrès des clients et des services fournis
- Collaborer avec les employeurs, les agences gouvernementales et d'autres fournisseurs de services
- Suivre les progrès des clients dans l'atteinte de leurs objectifs
- Rechercher et fournir des informations sur les ressources et services communautaires
Compétences de
- Évaluer et évaluer les personnes en situation de handicap
- Développer et mettre en oeuvre des plans et services de réadaptation professionnelle
- Fournir des conseils et de l'orientation aux personnes en matière d'exploration de carrière et de recherche d'emploi
- Relier les individus aux ressources et services nécessaires
- Gérer un groupe de clients
- Travailler avec les employeurs, les fournisseurs de soins de santé et autres intervenants
- Maintenir une documentation précise et à jour
Exigences de
- Baccalauréat en conseil en réadaptation professionnelle, en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe
- Connaissance des réglementations étatiques et fédérales relatives à la prestation de services de réadaptation professionnelle
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Capacité à évaluer les besoins des clients et à élaborer des plans personnalisés
- Solides compétences en résolution de problèmes et en organisation
Traits Personnels
- fortes compétences interpersonnelles
- empathie
- capacité à fournir des conseils
- patience
- bonnes compétences en résolution de problèmes