Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un conseiller en réadaptation prodigue des conseils sociaux, éducatifs et professionnels aux détenus des établissements correctionnels. Ils aident les détenus à s'adapter et à se réintégrer dans la société en leur offrant un soutien, du counseling et des ressources. Ils aident également à résoudre les conflits interpersonnels, à élaborer des plans de comportement positif et à faciliter des programmes éducatifs et thérapeutiques.
Objectif du Rôle
Le but d'un conseiller en réadaptation est de fournir des conseils et du soutien aux détenus dans un établissement correctionnel. Cela comprend aider les détenus à élaborer et à mettre en œuvre des plans de réadaptation, fournir du counseling pour aider à résoudre les problèmes de comportement et émotionnels, et surveiller les progrès des détenus. Le conseiller en réadaptation travaille également en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer la sécurité de l'établissement, ainsi que pour orienter vers des services externes si nécessaire.
Résumé de
Description du poste de conseiller en réadaptation :
Un conseiller en réadaptation est chargé de fournir des conseils et de l'orientation aux détenus dans les établissements correctionnels. Cela comprend l'évaluation des besoins comportementaux, mentaux et sociaux des détenus, le développement et la mise en œuvre de plans de traitement, ainsi que la tenue de séances individuelles et collectives de counseling. Le conseiller surveille également les progrès des détenus et évalue l'efficacité des plans de traitement. De plus, le conseiller fait respecter les règles et règlements de l'établissement correctionnel et tient des dossiers et des rapports. Le candidat retenu doit posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et avoir un fort engagement à aider les autres.
Devoirs de
- Fournir des conseils et de l'orientation aux détenus
- Concevoir, mettre en œuvre et diriger des programmes de réhabilitation
- Évaluer les progrès des détenus et fournir des rapports
- Éduquer les détenus sur les compétences sociales et de vie
- Évaluer les risques en matière de sécurité et suggérer des mesures préventives
- Élaborer et gérer des plans de cas individuels
- Collaborer avec le personnel correctionnel et d'autres professionnels
- Superviser et gérer la réinsertion des détenus dans la société
Compétences de
- Communication interpersonnelle
- Gestion de crise
- Conseil et mentorat
- Observation comportementale
- Gestion de cas
- Résolution de conflits
Exigences de
- Baccalauréat en travail social, justice pénale, psychologie ou domaine connexe
- Capacité à réussir une vérification des antécédents criminels
- Capacité à travailler avec des populations diverses
- Connaissance des techniques de counseling et des principes de réhabilitation
- Capacité à maintenir des frontières professionnelles
Traits Personnels
- Empathie
- Compassion
- Patience
- Bonnes compétences en communication