Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Les géomètres de comté sont responsables de réaliser des relevés fonciers pour déterminer les limites des propriétés et préparer des cartes et rapports détaillés. Ils travaillent en étroite collaboration avec des organismes gouvernementaux, des entités privées et le public pour garantir le respect des réglementations foncières et résoudre les litiges fonciers. Leurs tâches comprennent également l'utilisation des systèmes d'information géographique (SIG) pour l'analyse des données et la supervision des géomètres et techniciens juniors.
Objectif du Rôle
Le but principal du rôle de géomètre du comté est de garantir la détermination et la documentation précises des limites des propriétés, ce qui est essentiel pour le développement foncier, les transactions immobilières et la résolution des litiges. En réalisant des relevés fonciers précis et en préparant des cartes détaillées, le géomètre du comté soutient le développement et la gestion ordonnés des ressources foncières dans le comté. Ce rôle implique également de collaborer avec des organismes gouvernementaux, des entités privées et le public pour garantir le respect des réglementations foncières et fournir un témoignage d'expert devant le tribunal concernant les litiges fonciers. L'expertise du géomètre du comté en systèmes d'information géographique (SIG) et en technologie de relevé est essentielle pour maintenir des données géographiques précises et à jour.
Résumé de
Le rôle d'un géomètre de comté consiste à réaliser des relevés fonciers précis pour établir les limites des propriétés et préparer des cartes et rapports précis. Ce poste exige une collaboration avec divers intervenants, dont des organismes gouvernementaux et des entités privées, pour garantir le respect des réglementations foncières. Le géomètre du comté joue un rôle crucial dans le développement foncier, la résolution des litiges fonciers et la maintenance de données géographiques détaillées. Ce rôle exige de solides compétences techniques, une attention aux détails et la capacité de communiquer efficacement avec des publics divers.
Devoirs de
- Conduire des relevés fonciers pour déterminer les limites des propriétés.
- Préparer et maintenir des cartes et des rapports détaillés.
- Inspecter et examiner les plans de développement foncier.
- Collaborer avec des organismes gouvernementaux et des entités privées.
- Fournir un témoignage d'expert devant le tribunal concernant les litiges fonciers.
- Veiller au respect des réglementations locales, provinciales et fédérales.
- Utiliser les systèmes d'information géographique (SIG) pour l'analyse des données.
- Superviser et former des géomètres et techniciens juniors.
Compétences de
- Maîtrise de l'équipement et des logiciels de relevé.
- Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
- Excellentes capacités de communication écrite et verbale.
- Connaissance des réglementations foncières locales, provinciales et fédérales.
- Capacité à interpréter et créer des cartes et des plans détaillés.
- Maîtrise des systèmes d'information géographique (SIG).
- Attention aux détails et haut degré de précision.
- Solides compétences en leadership et en supervision.
Exigences de
- Diplôme de baccalauréat en géométrie, géomatique ou dans un domaine connexe.
- Licence de géomètre professionnel (PLS).
- Minimum de 5 ans d'expérience en relevé foncier.
- Maîtrise du SIG et des logiciels de relevé.
- Solide connaissance des réglementations foncières.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler en extérieur par tous les temps.
- Attention aux détails et précision élevée.
Traits Personnels
- Souci du détail avec un haut degré de précision.
- Solides capacités analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
- Communicateur efficace avec d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Qualités de leadership et capacité à superviser une équipe.
- Adaptabilité pour travailler par tous les temps.
- Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel.
- Intégrité et conduite éthique.
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.