Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un auditeur du personnel est chargé de mener des audits pour évaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne d'une organisation et assurer la conformité avec les politiques et procédures établies. Ils examinent les documents financiers, analysent les données financières et fournissent des rapports et des recommandations à la direction. Les auditeurs du personnel développent également des plans d'audit, effectuent des tests et recommandent des améliorations de processus.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un auditeur du personnel est de fournir une surveillance et une assurance selon les règles et réglementations établies. Les auditeurs du personnel sont chargés de réaliser des audits, de vérifier les informations financières et d'évaluer les contrôles internes. Ils doivent garantir l'exactitude et l'exhaustivité des documents financiers, enquêter sur les divergences et préparer des rapports pour la direction. De plus, les auditeurs du personnel peuvent être chargés de fournir une formation et une orientation aux autres membres du personnel d'audit.
Résumé de
Un auditeur du personnel est chargé d'effectuer un large éventail de services d'audit et d'assurance au sein d'une entreprise. Ils doivent évaluer minutieusement l'exactitude des documents financiers et des contrôles internes, et développer et exécuter des plans d'audit efficaces. Les auditeurs du personnel doivent avoir une compréhension approfondie des Principes Comptables Généralement Reconnus (PCGR) et être en mesure de fournir des informations et des recommandations significatives pour soutenir l'équipe d'audit interne. De plus, ils doivent être capables de communiquer avec les parties prenantes et de fournir des rapports précis et opportuns.
Devoirs de
- Effectuer des vérifications financières pour assurer la conformité aux lois et réglementations applicables
- Examiner les documents financiers, tels que les bilans et les états de résultat
- Analyser les données et recommander des changements pour améliorer l'efficacité et la précision
- Fournir une évaluation indépendante des contrôles internes et recommander des actions correctives
- Surveiller la conformité aux normes comptables et réglementations
- Présenter les conclusions de l'audit et les recommandations à la direction
Compétences de
- Compétences analytiques
- Techniques d'audit
- Compétences organisationnelles
Exigences de
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance
- Minimum d'un an d'expérience pertinente
- Capacité de travailler efficacement en équipe
- Solides compétences en communication écrite et verbale
- Capacité d'analyser les données et d'identifier les tendances
- Maîtrise des applications Microsoft Office
- Connaissance des principes comptables généralement admis (PCGR)
Traits Personnels
- Analytique
- Organisé
- Souci du détail