Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Un recruteur de baseball est un professionnel qui évalue les compétences des joueurs et fait des recommandations aux équipes sur lesquels signer. Ils fournissent également des rapports sur les joueurs des équipes adverses et recommandent des stratégies pour les prochains matchs.
Objectif du Rôle
Le but d'un recruteur de baseball est d'évaluer le talent des joueurs de baseball afin d'identifier des prospects potentiels et de les recommander aux équipes pour la draft, la signature et/ou le commerce. Les recruteurs regardent les joueurs en personne pour évaluer leurs capacités, interrogent les entraîneurs et coéquipiers pour obtenir des informations, et examinent les données statistiques pour prendre des décisions éclairées. Ils doivent être capables de reconnaître le potentiel d'un joueur et avoir les connaissances nécessaires pour évaluer leurs compétences et leur performance. Les recruteurs de baseball doivent également avoir de solides compétences interpersonnelles pour établir des relations avec les joueurs, les entraîneurs et les autres recruteurs.
Résumé de
Les recruteurs de baseball sont responsables d'évaluer le talent des joueurs de baseball et de les recommander pour des offres de contrat des équipes professionnelles. Ils doivent avoir une connaissance approfondie du jeu et de ses joueurs, et être capables d'identifier des futurs talents. Leurs tâches comprennent se rendre aux matchs, observer les joueurs, évaluer leurs compétences, et rédiger des rapports détaillés sur leurs découvertes. Ils doivent également être capables de communiquer efficacement avec les entraîneurs, les joueurs et la direction de l'équipe pour négocier des contrats. Les recruteurs de baseball doivent être orientés vers les détails, avoir de solides compétences en communication et être capables de travailler de longues heures.
Devoirs de
- Identifier et évaluer les joueurs potentiels de baseball
- Fournir des commentaires sur la performance des joueurs aux entraîneurs et au personnel
- Assister aux matchs pour observer la performance des joueurs
- Proposer et recommander des joueurs pour les équipes
- Se déplacer pour évaluer les joueurs dans différents endroits
- Négocier des contrats avec les joueurs
Compétences de
- Une connaissance solide du baseball
- Capacité à évaluer avec précision les compétences des joueurs
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière autonome et à voyager fréquemment
Exigences de
- Solide connaissance du baseball
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Capacité à identifier et évaluer un talent potentiel
- Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs et des logiciels de base de données
Traits Personnels
- Solides compétences interpersonnelles
- Haut degré d'organisation
- Capacité de voyager
- Capacité d'évaluer et d'identifier le talent
- Capacité de travailler de manière autonome
- Capacité de respecter les délais