Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le Directeur Artistique est responsable de superviser la vision artistique et le développement d'un théâtre ou d'une organisation des arts de la scène. Cela implique la création de productions innovantes et captivantes, le développement de nouvelles œuvres, et le recrutement et la gestion des artistes et du personnel. Le Directeur Artistique doit également collaborer avec la direction de l'organisation pour s'assurer que tous les objectifs artistiques sont atteints.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un Directeur Artistique est de diriger la vision artistique et la direction d'une organisation, souvent une organisation théâtrale, de danse ou de musique. Ils sont responsables de superviser le développement artistique, la programmation et la production des événements et des productions de l'organisation. Cela inclut la sélection et le recrutement d'artistes et de personnel, le développement de politiques artistiques, et en s'assurant que toutes les activités artistiques sont exécutées selon les normes de qualité de l'organisation. Les Directeurs Artistiques collaborent également avec d'autres départements pour garantir que tous les aspects de l'organisation sont alignés, et coordonnent avec des partenaires externes pour créer de nouvelles opportunités pour l'organisation.
Résumé de
Le Directeur Artistique est responsable de développer, diriger et superviser la vision créative, la programmation et les opérations de l'équipe créative. Ce poste exige d'excellentes compétences en organisation, communication et leadership. Le Directeur Artistique dirigera une équipe de professionnels pour créer des programmes innovants et de haute qualité qui reflètent la mission et les valeurs de l'organisation. Le Directeur Artistique sera également responsable de la gestion financière de l'équipe, y compris la budgétisation, les prévisions et le suivi des dépenses. De plus, le Directeur Artistique participera à des activités de marketing et de collecte de fonds et maintiendra des relations avec les donateurs, les sponsors et d'autres parties prenantes.
Devoirs de
- Développer, produire et mettre en œuvre une programmation artistique pour le théâtre ou toute autre organisation des arts de la scène
- Recruter et évaluer des artistes, des techniciens et autre personnel pour des productions théâtrales
- Gérer la budgétisation et les rapports financiers pour la programmation artistique et les représentations
- Coordonner le marketing et la promotion des productions
- Collaborer avec d'autres départements tels que le marketing, les finances et le développement
- Maintenir des relations avec les sponsors, les donateurs et les bailleurs de fonds
- Être au fait des tendances actuelles dans les industries du théâtre, de la danse et de la musique
Compétences de
- Leadership
- Organisationnel
- Créatif
- Collaboratif
Exigences de
- Capacité à développer et à exécuter une vision artistique innovante pour une compagnie de théâtre ou une organisation
- Solides compétences en leadership et en communication
- Connaissance des tendances et des styles théâtraux actuels
- Capacité à travailler avec divers parties prenantes, y compris des artistes, du personnel et des membres du conseil d'administration
- Compréhension approfondie de l'histoire du théâtre
- Connaissance des processus de production théâtrale
Traits Personnels
- Créatif
- Organisé
- Collaboratif
- Sociable
- Dynamique