Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le coordonnateur de programme est responsable de la gestion des opérations quotidiennes d'un programme ou projet, en veillant à ce que le programme ou le projet fonctionne de manière fluide et efficace. Cela inclut la création d'horaires, la coordination des réunions et événements, la communication avec les parties prenantes, le suivi des progrès et la fourniture de soutien administratif. Le coordonnateur de programme doit avoir d'excellentes compétences organisationnelles et être capable de travailler dans un environnement rapide.
Objectif du Rôle
La raison d'être d'un coordonnateur de programme est de planifier, organiser et coordonner des programmes et des activités liés à un domaine spécifique ou à une organisation. Ce rôle implique la gestion du personnel, des budgets et des ressources, ainsi que la fourniture de soutien administratif pour le programme. Les coordonnateurs de programme sont chargés d'organiser des événements, des réunions et des conférences, ainsi que de communiquer avec les parties prenantes, les partenaires et le personnel. De plus, les coordonnateurs de programme sont chargés de développer et mettre en œuvre des politiques, des procédures et des initiatives liées au programme, et de s'assurer que le programme fonctionne correctement.
Résumé de
Le coordonnateur de programme est responsable du développement et de la mise en œuvre de programmes pour répondre aux besoins de l'organisation. Ce poste nécessite d'excellentes compétences organisationnelles, une approche proactive pour résoudre les problèmes et la capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Le coordonnateur de programme sera chargé de planifier, d'organiser et d'exécuter des événements, des ateliers, des formations et d'autres initiatives. De plus, le coordonnateur de programme sera chargé de tenir des dossiers précis, de créer et de distribuer des documents de programme et de fournir un soutien administratif. Le candidat retenu doit avoir de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et en organisation, ainsi que la capacité de gérer plusieurs tâches et de travailler dans un environnement rapide.
Devoirs de
- Organiser et coordonner les activités et événements liés au programme
- Gérer le budget et les ressources du programme
- Développer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs et initiatives du programme
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Surveiller les performances du programme et élaborer des stratégies d'amélioration
- Préparer des rapports sur le programme
Compétences de
- Compétences organisationnelles
- Capacité à gérer et prioriser les projets
- Excellente communication verbale et écrite
- Grand souci du détail
Exigences de
- Organiser et coordonner les activités et événements liés au programme
- Développer et mettre en œuvre des objectifs, des politiques et des procédures de programme
- Tenir des dossiers et rapports de programme
- Fournir des conseils et un soutien au personnel et aux bénévoles
- Veiller à la conformité du programme aux réglementations pertinentes
- Surveiller les performances du programme et proposer des améliorations
- Communiquer avec les parties prenantes et le grand public
- Collaborer avec d'autres départements et organisations
Traits Personnels
- Solides compétences en organisation
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à gérer plusieurs tâches
- Attention aux détails