Notre description de poste de inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de
Le rôle d'un gestionnaire de ferme est de superviser et de gérer les opérations quotidiennes d'une exploitation agricole. Cela comprend la gestion du personnel, la production de cultures, l'élevage d'animaux et l'entretien de l'équipement. Le gestionnaire de ferme doit avoir d'excellentes compétences organisationnelles et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un gestionnaire de ferme est de gérer les opérations quotidiennes d'une ferme, y compris la supervision de l'entretien et de la production de cultures, du bétail et d'autres produits agricoles. Ils sont responsables de veiller à ce que la ferme fonctionne de manière efficace et rentable, ainsi que de garantir la sécurité et le bien-être du personnel de la ferme et des animaux. Ils doivent avoir des connaissances sur les opérations commerciales de la ferme, y compris la gestion financière et les lois et réglementations qui régissent la production agricole. Le gestionnaire de ferme développe également des stratégies pour améliorer la production et la rentabilité, et dirige la mise en œuvre de ces stratégies.
Résumé de
Le gestionnaire de ferme est responsable de superviser les opérations quotidiennes d'une ferme ou d'une entreprise agricole, y compris la production de cultures, la gestion du bétail, la gestion du personnel, la gestion financière et l'entretien des bâtiments et équipements de la ferme. Le gestionnaire de ferme doit être capable de travailler de manière indépendante et en équipe, posséder de solides compétences en communication et en organisation, et avoir des connaissances des principes et pratiques de gestion agricole. Le gestionnaire de ferme est également responsable de veiller à ce que toutes les opérations commerciales de la ferme soient conformes aux réglementations locales, étatiques et fédérales.
Devoirs de
- Superviser les opérations quotidiennes de la ferme
- Gérer et coordonner le personnel de la ferme
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures pour les opérations de la ferme
- Élaborer et gérer les budgets
- Coordonner et mettre en œuvre les plans de culture
- Surveiller et entretenir l'équipement et les installations de la ferme
- Coordonner l'achat de fournitures et d'équipement
- Veiller à la conformité de toutes les lois et réglementations applicables
- Tenir des dossiers précis et à jour
- Fournir une formation et des conseils au personnel de la ferme
Compétences de
- Compétences organisationnelles
- Compétences en leadership
- Compétences en résolution de problèmes
- Compétences en communication et interpersonnelles
Exigences de
- Gérer les opérations quotidiennes de la ferme
- Superviser et gérer le personnel
- Veiller à ce que les normes de sécurité et de qualité soient respectées
- Tenir des registres et documents de la ferme
- Assurer une utilisation adéquate des ressources
- Négocier avec les fournisseurs
- Élaborer et exécuter des plans de production de cultures
Traits Personnels
- Organisé
- Axé sur les gens
- Compétences en leadership
- Capacité à déléguer
- Fortes compétences en communication
- Attention aux détails