Notre description de poste de gardien inclut les responsabilités, les devoirs, les compétences, l'éducation, les qualifications et l'expérience.
À propos du rôle de gardien
Un Directeur est une personne responsable de la supervision et de la gestion d'un établissement ou institution tel qu'une prison, une maison d'arrêt ou une école. Cela inclut l'application des règles et règlements, la surveillance du comportement et la fourniture de sécurité.
Objectif du Rôle
Le rôle d'un Directeur est de maintenir l'ordre et la sécurité dans une zone ou un établissement particulier. Cela inclut la surveillance de la sécurité, la patrouille pour les dangers potentiels et la réponse aux urgences ou incidents. Le Directeur peut également faire respecter les règles et règlements, enquêter sur les violations et intervenir dans les disputes entre détenus ou résidents. Le Directeur peut également fournir des conseils et un soutien aux détenus ou résidents et veiller au respect de leurs droits.
Résumé de gardien
Un Directeur est responsable de la supervision et de la gestion d'un établissement, tel qu'une prison, un hôpital ou une école. Il est chargé de surveiller le personnel, d'appliquer les règles et de maintenir l'ordre. Il doit avoir d'excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et organisation. Les Directeurs doivent également être informés des lois applicables à leur établissement particulier et être capables de répondre à toute situation d'urgence qui pourrait survenir.
Devoirs de gardien
- Gérer le personnel pénitentiaire
- Assurer la sécurité des détenus
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures
- Effectuer des inspections périodiques
- Tenir des dossiers et des rapports
- Intervenir dans les conflits ou les disputes
- Superviser les activités des détenus
- Faire respecter les lois correctionnelles
Compétences de gardien
- Capacité à diriger et motiver le personnel
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Expérience avec le système judiciaire, les politiques et les pratiques correctionnelles
- Connaissance des systèmes et procédures de sécurité
- Capacité à prendre des décisions dans des situations sous pression
Exigences de gardien
- Capacité à gérer le personnel et les détenus
- Excellentes compétences en communication et résolution de problèmes
- Connaissance des systèmes et des pratiques correctionnelles
- Capacité à maintenir un environnement sécurisé
Traits Personnels
- Patient
- Organisé
- Leadership
- Communication
- Résolution de problèmes