Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Gerente de Mercado es responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar ventas, conciencia de marca y lealtad de clientes. Analizan tendencias del mercado, crean campañas promocionales, establecen relaciones con socios y proveedores, realizan investigaciones de mercado y desarrollan estrategias de precios. El Gerente de Mercado debe mantenerse actualizado con las tendencias del mercado y preferencias de los clientes para garantizar el éxito de sus campañas.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Mercado es liderar y coordinar las actividades de ventas, marketing y publicidad de una organización. Crearán e implementarán estrategias de marketing para aumentar la conciencia de marca, las ventas y la lealtad de los clientes. Monitorearán y analizarán tendencias del mercado para identificar oportunidades y desarrollar planes para capitalizar en ellas. También administrarán presupuestos y recursos para garantizar el uso más efectivo de los fondos de marketing. Además, trabajarán con equipos para desarrollar materiales promocionales y campañas para llegar a audiencias objetivo.
Resumen de
El Gerente de Mercado es responsable de supervisar las operaciones diarias de una tienda minorista o de comestibles. Como Gerente de Mercado, estarás a cargo de contratar, capacitar y motivar a un equipo de asociados para garantizar que la tienda cumpla con los objetivos de servicio al cliente y rendimiento. Además, serás responsable de mantener niveles de inventario, garantizar la limpieza de la tienda y hacer cumplir protocolos de seguridad. Otras responsabilidades pueden incluir trabajar con proveedores para asegurar nuevos productos para la tienda y administrar el presupuesto de la tienda. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades organizativas y de gestión de personas, así como comprensión de la industria minorista.
Deberes de
- Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar objetivos de ventas
- Monitorear tendencias del mercado y actividades de competidores
- Analizar datos para identificar necesidades y tendencias de clientes
- Diseñar campañas promocionales para productos y servicios
- Supervisar un equipo de representantes de ventas
- Proporcionar capacitación y apoyo al personal de ventas
- Manejar consultas y quejas de clientes
Habilidades de
- Liderazgo
- Planificación estratégica
- Ventas y marketing
- Gestión financiera
- Gestión de operaciones
- Gestión de personas
Requisitos de
- Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
- Al menos cinco años de experiencia en gestión minorista
- Amplio conocimiento de principios de merchandising
- Excelente servicio al cliente y habilidades para resolver problemas
- Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas
- Familiaridad con sistemas POS
Rasgos Personales
- Organizado
- Orientado a resultados
- Innovador
- Liderazgo
- Planificación estratégica
- Analítico
- Habilidades interpersonales