Nuestra descripción del puesto de Gerente de categoría incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Gerente de categoría
El Gerente de Categoría es un rol profesional responsable de gestionar una categoría de productos o servicios dentro de una organización. Este trabajo implica supervisar los esfuerzos de compra, venta y marketing para la categoría, así como desarrollar estrategias y tácticas para maximizar ingresos y rentabilidad. Los Gerentes de Categoría también deben analizar las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y analizar la retroalimentación de los clientes para garantizar la satisfacción del cliente.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Categoría es liderar el desarrollo y ejecución de la estrategia de categoría dentro de una empresa. Son responsables de supervisar las diversas categorías de productos, evaluar las necesidades y preferencias de los clientes, recomendar nuevos productos e iniciativas, y desarrollar estrategias para aumentar las ventas y la cuota de mercado. También trabajan en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, desarrollo de productos y cadena de suministro para garantizar el éxito de la categoría. Se espera que los Gerentes de Categoría se mantengan actualizados sobre las tendencias de la industria, monitoreen las actividades competitivas e identifiquen nuevas oportunidades de crecimiento.
Resumen de Gerente de categoría
El Gerente de Categoría es responsable de supervisar la gestión diaria de la categoría de productos y desarrollar estrategias para garantizar la promoción y venta exitosa de productos en la categoría. Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación, así como un sólido entendimiento del entorno minorista competitivo. El Gerente de Categoría analizará datos de ventas y marketing, desarrollará e implementará campañas promocionales, monitorizará precios competitivos y asegurará que las ofertas de productos tengan precios competitivos y estén bien surtidos. Además, el Gerente de Categoría servirá como el punto de contacto principal entre la empresa y sus proveedores.
Deberes de Gerente de categoría
- Desarrollar e implementar estrategias de categoría
- Colaborar con equipos multifuncionales
- Analizar el rendimiento de la categoría y las percepciones de los clientes
- Liderar el proceso de planificación de categorías y estrategias a largo plazo
- Gestionar relaciones con proveedores y vendedores externos
- Desarrollar campañas promocionales y estrategias de precios
Habilidades de Gerente de categoría
- Liderazgo
- Pensamiento analítico
- Habilidades organizativas
Requisitos de Gerente de categoría
- Licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado
- Al menos tres años de experiencia en un rol de Gerente de Categoría o similar
- Sólidos conocimientos de análisis minorista y tendencias del mercado
- Dominio de Microsoft Office Suite
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
- Habilidades organizativas y resolución de problemas
- Conocimiento de la industria minorista
- Competente en aplicaciones de Microsoft Office