Ejemplo de Descripción del Puesto de

Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de

Un Gerente de Asociación Comunitaria es responsable de las operaciones diarias de una comunidad residencial o comercial. Se encargan de las finanzas, mantienen registros, coordinan mantenimiento y reparaciones, y manejan asuntos legales y administrativos. También brindan servicio al cliente a los residentes y se aseguran de que la comunidad cumpla con sus objetivos.

Propósito del Rol

El propósito de un Gerente de Asociación Comunitaria es supervisar las operaciones y actividades diarias de una asociación comunitaria. Esto incluye gestionar las finanzas, organizar eventos y actividades, brindar apoyo administrativo y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales. El Gerente de Asociación Comunitaria debe asegurarse de que todos los miembros estén informados sobre temas pertinentes y sean conscientes de los objetivos de la asociación. El Gerente también debe trabajar para desarrollar relaciones y fomentar un sentido de comunidad entre los miembros de la asociación.

Resumen de

El Gerente de Asociación Comunitaria es responsable de supervisar las operaciones diarias de una asociación comunitaria residencial. El Gerente supervisará al personal, gestionará presupuestos y asegurará que la asociación funcione de manera fluida y eficiente. El Gerente trabajará con la Junta Directiva para desarrollar e implementar planes para el éxito a largo plazo de la asociación. Las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a: monitorear y hacer cumplir las regulaciones y políticas de la asociación, coordinar el mantenimiento y las reparaciones, manejar la presupuestación y asuntos financieros, monitorear contratos, organizar reuniones y resolver disputas entre residentes. El candidato exitoso tendrá excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación, así como experiencia en la gestión de comunidades residenciales.

Deberes de

  • Planificar y coordinar las actividades de asociaciones comunitarias
  • Desarrollar e implementar reglas y regulaciones para garantizar el cumplimiento de los estatutos de la asociación
  • Administrar las finanzas y presupuestos de la asociación
  • Supervisar y coordinar el mantenimiento y reparación de áreas comunes
  • Interactuar con miembros, inquilinos y el público
  • Negociar contratos con proveedores de servicios
  • Recaudar y depositar cuotas y tarifas de la asociación
  • Mantener registros y preparar informes

Habilidades de

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Organizacional
  • Resolución de problemas

Requisitos de

  • Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado
  • Al menos 3 años de experiencia en la gestión de una asociación comunitaria
  • Conocimiento de las leyes, regulaciones y códigos locales y estatales relacionados con la gestión de asociaciones comunitarias
  • Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente

Rasgos Personales

  • Organizacional
  • Interpersonal
  • Comunicación
  • Liderazgo
  • Negociación

© Hiring People. All rights reserved.