Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Gerente de Distribución es responsable de gestionar la distribución y entrega de productos/bienes de manera eficiente y oportuna. Esto incluye supervisar la carga y descarga de bienes, mantener registros de inventario, programar entregas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad. El Gerente de Distribución también trabaja para reducir costos y aumentar la satisfacción del cliente.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Distribución es garantizar la distribución oportuna y eficiente de bienes, productos y servicios a los clientes. Supervisan el proceso de pedido, envío y entrega de productos, así como el mantenimiento y seguimiento de inventarios. Los Gerentes de Distribución son responsables de coordinar la distribución de bienes, materiales y recursos a sus clientes y garantizar que los pedidos se entreguen de manera oportuna y rentable. Además, deben asegurarse de que los costos de envío se mantengan al mínimo y que el servicio al cliente se mantenga en todo momento.
Resumen de
El Gerente de Distribución es responsable de supervisar la distribución de productos, servicios y materiales a clientes y otras partes interesadas. Esto incluye la gestión de la cadena de suministro, almacenes, logística y transporte. El Gerente de Distribución también es responsable de garantizar que el personal esté capacitado y equipado para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. Además, el Gerente de Distribución debe monitorear el rendimiento del sistema de distribución, identificar áreas de mejora e implementar cambios. El candidato exitoso debe poseer excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como un ojo para el detalle.
Deberes de
- Gestionar operaciones de distribución
- Desarrollar e implementar estrategias de distribución
- Analizar datos de clientes y desarrollar perfiles de clientes
- Administrar un equipo de personal de distribución
- Supervisar el reclutamiento, entrenamiento y desempeño del personal
- Monitorear el desempeño de los canales de distribución
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes
- Negociar contratos de suministro y distribución
- Mantener relaciones con proveedores y clientes
Habilidades de
- Habilidades organizativas
- Liderazgo
- Resolución de problemas
- Conocimiento de procesos de distribución
Requisitos de
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
- Fuertes habilidades de liderazgo
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Conocimiento de procesos y procedimientos de distribución
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente
- Familiaridad con aplicaciones informáticas, como sistemas ERP y de gestión de inventarios
Rasgos Personales
- Organizado
- Fuertes habilidades de comunicación
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Mentalidad analítica