Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Director de Juventud es responsable de crear e implementar programas, actividades y servicios juveniles dirigidos al desarrollo de jóvenes. El Director creará y mantendrá un ambiente acogedor y seguro, al mismo tiempo que monitorea el progreso del desarrollo juvenil y brinda apoyo y orientación a los jóvenes. El Director debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa con una variedad de partes interesadas.
Propósito del Rol
El propósito de un Director de Juventud es proporcionar orientación y apoyo a los jóvenes en sus comunidades. Este rol implica desarrollar programas y actividades para involucrar a los jóvenes en experiencias positivas que fomenten el crecimiento personal, el desarrollo y relaciones saludables. Los Directores de Juventud trabajan con una variedad de partes interesadas, incluidos padres, educadores, proveedores de servicios sociales y otros miembros de la comunidad, para crear un ambiente seguro y de apoyo para los jóvenes. También brindan recursos y apoyo para ayudar a los jóvenes a desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito en la vida.
Resumen de
El Director de Juventud es responsable de desarrollar y gestionar programas y actividades que satisfagan las necesidades de niños y jóvenes adultos en la comunidad. Esto incluye la planificación, organización, coordinación y evaluación de programas, la realización de actividades de divulgación, el desarrollo de presupuestos, y la supervisión y orientación al personal y voluntarios. El Director de Juventud también trabajará para garantizar que los programas cumplan con las leyes y regulaciones aplicables, y que satisfagan las necesidades de los jóvenes en la comunidad. Esta posición requiere excelentes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de trabajar tanto de forma independiente como cooperativamente con otro personal y voluntarios.
Deberes de
- Reclutar, capacitar y supervisar al personal del programa juvenil
- Planificar e implementar actividades juveniles como deportes, eventos culturales y excursiones
- Desarrollar e implementar planes de estudios y programas significativos para jóvenes
- Colaborar con otras organizaciones para proporcionar recursos adicionales y programación para jóvenes
- Supervisar y orientar a los jóvenes
- Organizar actividades de participación de padres
- Mantener registros de la participación y resultados del programa
Habilidades de
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Capacidad para liderar y orientar eficazmente a los jóvenes
- Amplios conocimientos de los principios de desarrollo juvenil
- Capacidad para desarrollar e implementar programas para jóvenes
- Capacidad para construir relaciones sólidas con jóvenes y colaboradores
Requisitos de
- Experiencia trabajando con jóvenes
- Buenas habilidades organizativas y de comunicación
- Capacidad para motivar e inspirar a los jóvenes
- Conocimiento de los principios y prácticas de desarrollo juvenil
Rasgos Personales
- Paciencia
- Habilidades organizativas
- Liderazgo
- Creatividad
- Sentido del humor