Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Coordinador del Ministerio Infantil es responsable de liderar y coordinar la programación y actividades del programa de ministerio infantil de una iglesia. Esto incluye reclutar y capacitar voluntarios, desarrollar y liderar actividades y currículo apropiados para cada edad, y brindar atención pastoral a los niños y sus familias.
Propósito del Rol
El propósito de un Coordinador del Ministerio Infantil es facilitar el crecimiento espiritual y desarrollo de los niños organizando y liderando actividades, eventos y programas basados en enseñanzas cristianas. Esto incluye desarrollar planes de lecciones, brindar orientación y apoyo a voluntarios y personal, y fomentar una atmósfera de compañerismo y aprendizaje cristiano. El Coordinador también es responsable de administrar el presupuesto y recursos del programa, reclutar y capacitar voluntarios, y mantener relaciones con padres, iglesias y otras organizaciones.
Resumen de
El Coordinador del Ministerio Infantil es responsable del desarrollo, implementación y evaluación de programas y actividades para niños. El Coordinador brindará orientación espiritual, recursos y apoyo a los niños y sus familias y garantizará un entorno seguro y protector. El Coordinador supervisará el reclutamiento, capacitación y programación de voluntarios y personal, desarrollará y administrará presupuestos, coordinará eventos especiales y desarrollará programas para satisfacer las necesidades espirituales y educativas de los niños. El Coordinador también será responsable de desarrollar y mantener relaciones con padres y otras personas implicadas en el ministerio infantil.
Deberes de
- Planificar y coordinar eventos del ministerio infantil
- Reclutar, capacitar y supervisar a voluntarios
- Desarrollar e implementar currículo
- Administrar presupuesto y recursos
- Organizar y facilitar los servicios de adoración infantil
Habilidades de
- Excelentes habilidades interpersonales
- Fuertes habilidades organizativas y de coordinación
- Capacidad para realizar múltiples tareas y administrar el tiempo eficientemente
- Capacidad para trabajar con niños de todas las edades
Requisitos de
- Liderar y gestionar el personal y voluntarios del programa de ministerio infantil
- Planificar, coordinar y ejecutar actividades y eventos del ministerio infantil
- Desarrollar e implementar programas que satisfagan las necesidades espirituales y emocionales de los niños
- Reclutar, capacitar y apoyar a voluntarios para el ministerio infantil
- Desarrollar y administrar un presupuesto para el programa de ministerio infantil
Rasgos Personales
- Habilidades efectivas de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas
- Actitud positiva y entusiasmo
- Creatividad
- Capacidad para trabajar con niños de todas las edades