Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Gerente de Tecnología es responsable de supervisar el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas de una organización. Esto implica garantizar que la tecnología se utilice de manera eficiente y efectiva para cumplir con los objetivos comerciales de la organización. El Gerente de Tecnología trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para desarrollar y mantener estándares técnicos y operativos, evaluar y recomendar soluciones tecnológicas, y gestionar el presupuesto de TI. También deben estar informados sobre las tendencias tecnológicas actuales y estar dispuestos a mantenerse actualizados sobre nuevas soluciones y técnicas.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Tecnología es planificar, coordinar y supervisar el desarrollo, implementación y mantenimiento de tecnologías informáticas e de información dentro de una organización. Este rol es responsable de gestionar la infraestructura de TI de la organización, investigar y recomendar nuevas tecnologías, y proporcionar orientación técnica y asesoramiento a otros departamentos. Además, los Gerentes de Tecnología son responsables de crear y mantener procedimientos y documentación para garantizar el funcionamiento adecuado de los sistemas de TI de la organización.
Resumen de
El Gerente de Tecnología es responsable de la implementación exitosa, mantenimiento y operación de los sistemas tecnológicos de la organización. Esto incluye gestionar el diseño, desarrollo, instalación y mantenimiento de sistemas de hardware y software, así como supervisar el flujo de trabajo y la eficiencia de datos de los sistemas de TI de la organización. El Gerente de Tecnología también proporcionará apoyo técnico y orientación al personal de TI de la organización, así como abordar cualquier problema técnico de partes interesadas externas. El candidato ideal tendrá experiencia en diseño de redes, seguridad y desarrollo, así como sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Deberes de
- Dirigir el desarrollo e implementación de estrategias tecnológicas
- Coordinar con los jefes de departamento para evaluar las necesidades tecnológicas actuales y futuras
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el uso de la tecnología
- Administrar las operaciones diarias del departamento de TI
- Buscar, negociar y administrar contratos con proveedores externos y consultores
- Asegurar que se sigan las mejores prácticas tecnológicas
- Liderar al personal en la resolución de problemas técnicos
- Mantenerse al día sobre las tecnologías emergentes y hacer recomendaciones para su adopción
Habilidades de
- Liderazgo
- Habilidades organizativas
- Habilidades de comunicación
- Gestión de proyectos
- Resolución de problemas
- Conocimientos técnicos
Requisitos de
- Licenciatura en informática, ingeniería o un campo relacionado
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol de gestión tecnológica
- Gran comprensión de sistemas informáticos e infraestructura de TI
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
- Experiencia en presupuestación y gestión de proyectos
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Cualidades de liderazgo
- Capacidad para trabajar en equipo
- Destreza en el uso de la tecnología
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo