Ejemplo de Descripción del Puesto de Arquitecto de la Empresa

Nuestra descripción del puesto de Arquitecto de la Empresa incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de Arquitecto de la Empresa

Los Arquitectos Empresariales son responsables de diseñar, desarrollar y administrar la infraestructura de TI de una empresa. Deben tener un sólido conocimiento técnico y experiencia para desarrollar soluciones rentables para su organización. También necesitan tener excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas para garantizar el éxito de sus proyectos.

Propósito del Rol

El propósito de un Arquitecto Empresarial es diseñar, implementar y mantener la arquitectura empresarial de una organización. Esto incluye desarrollar la arquitectura general de la organización, incluidos hardware, software, información y estructuras organizativas necesarias para respaldar los objetivos y metas de la organización. Además, un Arquitecto Empresarial es responsable de establecer estándares y mejores prácticas para la arquitectura empresarial, así como de garantizar su cumplimiento. Además, el Arquitecto Empresarial es responsable de monitorear y analizar los cambios en el entorno y los requisitos comerciales, y hacer recomendaciones para modificaciones en la arquitectura.

Resumen de Arquitecto de la Empresa

El Arquitecto Empresarial diseña, desarrolla y mantiene arquitecturas para sistemas y soluciones de nivel empresarial que respaldan las operaciones comerciales. Son responsables de crear una vista completa de la infraestructura de TI de la empresa, incluidas aplicaciones, sistemas, datos, seguridad y tecnología. El Arquitecto Empresarial trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas comerciales para comprender sus necesidades y desarrollar planes para la implementación de soluciones. Revisan y analizan los sistemas existentes para identificar oportunidades de mejora y desarrollar especificaciones detalladas de diseño para soluciones propuestas. Además, el Arquitecto Empresarial se asegura de que los nuevos sistemas se integren correctamente con los sistemas existentes y cumplan con los estándares organizativos. Esta posición requiere excelentes habilidades de resolución de problemas, comunicación y organización.

Deberes de Arquitecto de la Empresa

  • Desarrollar y mantener la estrategia y hoja de ruta de la arquitectura empresarial
  • Diseñar, desarrollar y mantener modelos, marcos y estándares
  • Liderar el desarrollo de la arquitectura de TI y estándares
  • Analizar y recomendar soluciones de arquitectura para alinear decisiones tecnológicas con objetivos comerciales
  • Administrar la evaluación de nuevas tecnologías para determinar impactos potenciales en la arquitectura empresarial
  • Brindar asesoría, orientación y apoyo a equipos de proyectos sobre el uso de tecnologías adecuadas
  • Identificar áreas de mejora y recomendar soluciones

Habilidades de Arquitecto de la Empresa

  • Fuerte comprensión de los procesos comerciales
  • Capacidad para desarrollar especificaciones técnicas y no técnicas
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo

Requisitos de Arquitecto de la Empresa

  • Fuerte conocimiento de los principios y mejores prácticas de arquitectura empresarial
  • Experiencia en el desarrollo, integración e implementación de soluciones de arquitectura empresarial
  • Capacidad para crear y mantener modelos y documentos de arquitectura empresarial
  • Conocimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo de software
  • Competente en varios lenguajes de programación
  • Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y análisis

Rasgos Personales

  • Pensador estratégico
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y multitarea
  • Jugador de equipo con una actitud colaborativa
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno acelerado

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