Ejemplo de Descripción del Puesto de

Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.

Acerca del rol de

Un Gerente de Locación es responsable de encontrar ubicaciones de filmación apropiadas y rentables para empresas de producción. Deben investigar y evaluar posibles sitios, negociar contratos y gestionar todos los aspectos logísticos de la ubicación. Deben tener fuertes habilidades de comunicación y organización, así como una buena comprensión de los procesos de producción.

Propósito del Rol

El propósito de un Gerente de Locación es gestionar la logística de una producción de cine o televisión, incluyendo la búsqueda y aseguramiento de ubicaciones de filmación, negociar contratos con propietarios de propiedades y gestionar el equipo mientras está en la ubicación. También son responsables de garantizar el cumplimiento de las leyes locales, regulaciones y permisos. Este papel requiere excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como una sólida comprensión de las áreas y regulaciones locales.

Resumen de

El Gerente de Locación es responsable de gestionar todos los aspectos de las ubicaciones de los proyectos, incluyendo la búsqueda de posibles ubicaciones, la obtención de permisos necesarios y supervisión de las operaciones diarias en el set. El Gerente de Locación debe ser capaz de identificar y evaluar posibles ubicaciones y negociar los mejores términos y condiciones para el uso de la ubicación. También deben coordinar con el personal de producción, funcionarios del gobierno local y otros interesados para garantizar una producción fluida y segura. El Gerente de Locación también es responsable de gestionar todos los costos relacionados con el sitio, incluyendo tarifas diarias, seguridad y seguridad. Deben mantener toda la documentación asociada y asegurarse de que toda la documentación de ubicación sea precisa, esté actualizada y se presente correctamente.

Deberes de

  • Desarrollar y mantener bases de datos de ubicaciones
  • Realizar visitas e inspecciones en el sitio
  • Investigar leyes y regulaciones de zonificación locales
  • Negociar y asegurar arrendamientos y permisos
  • Supervisar el mantenimiento de instalaciones y mejoras
  • Garantizar el cumplimiento de códigos de construcción y regulaciones de seguridad

Habilidades de

  • habilidades organizativas
  • habilidades interpersonales
  • habilidades de comunicación
  • habilidades para resolver problemas
  • habilidades de gestión del tiempo

Requisitos de

  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas
  • Competencia en aplicaciones de software relevantes
  • Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizarlas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

Rasgos Personales

  • Fuertes habilidades organizativas
  • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente

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