Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Reclutador de Salud es responsable de encontrar, seleccionar y contratar candidatos calificados para posiciones de salud. Esto incluye buscar candidatos potenciales, realizar entrevistas y negociar ofertas de trabajo. Los Reclutadores de Salud deben poseer un sólido entendimiento de la industria de la salud y ser capaces de promover las oportunidades del empleador ante los posibles candidatos.
Propósito del Rol
El propósito de un Reclutador de Salud es buscar y reclutar profesionales de la salud calificados para cubrir vacantes en una instalación de salud. Este rol implica investigar y relacionarse con posibles candidatos, realizar entrevistas y extender ofertas de empleo. El Reclutador de Salud debe asegurarse de que se seleccione al mejor candidato posible para cada rol, y de que todos los procesos de reclutamiento cumplan con las leyes y regulaciones pertinentes.
Resumen de
El Reclutador de Salud es responsable de reclutar, entrevistar y seleccionar candidatos calificados para posiciones abiertas en organizaciones de salud. El Reclutador trabajará estrechamente con gerentes de contratación para asegurar que se cumplan los requisitos del trabajo y que las necesidades de la organización sean completamente satisfechas. El Reclutador también proporcionará consejos y orientación a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas para entrevistar, seleccionar e incorporar con éxito a los candidatos. El candidato ideal para este rol debe tener excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y un historial comprobado de reclutamiento y selección exitosos.
Deberes de
- Reclutar y seleccionar posibles profesionales de la salud
- Mantener registros de actividades de reclutamiento
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento
- Interactuar con profesionales de la salud durante todo el proceso de reclutamiento
- Negociar ofertas de trabajo y salarios
- Mantenerse al día con las tendencias de la industria
- Actuar como enlace entre las organizaciones de salud y los buscadores de empleo
Habilidades de
- Capacidad para establecer relaciones con los candidatos
- Conocimiento detallado de la industria de la salud
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
Requisitos de
- Conocimiento de personal médico y sistemas de salud
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
- Capacidad para establecer redes y construir relaciones
- Dominio de Microsoft Office y software de reclutamiento
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para priorizar tareas
- Atención al detalle
- Capacidad para comprender las necesidades de los clientes
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido