Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Especialista en Desarrollo Profesional es un profesional que ayuda a individuos a identificar y perseguir sus objetivos profesionales. Brindan orientación en la búsqueda de empleo, redacción de currículums, técnicas de entrevista y marca personal. También ayudan a desarrollar la autoconciencia y el conocimiento del mercado laboral, y asisten en la planificación de carreras.
Propósito del Rol
El propósito de un Especialista en Desarrollo Profesional es ayudar a individuos a identificar y perseguir caminos profesionales significativos. Este rol implica brindar orientación y recursos a individuos para ayudarles a identificar y desarrollar sus caminos profesionales, así como brindar apoyo a los empleadores en sus esfuerzos de reclutamiento y retención. Los Especialistas en Desarrollo Profesional también pueden ofrecer servicios como capacitación en habilidades de búsqueda de empleo, asesoramiento profesional, redacción de currículums y preparación para entrevistas.
Resumen de
El Especialista en Desarrollo Profesional es responsable de brindar orientación y apoyo a individuos que buscan avanzar en sus carreras. El Especialista evaluará los objetivos y metas profesionales de una persona, evaluará sus habilidades y capacidades, y proporcionará recursos y consejos para ayudarles a alcanzar sus metas. El Especialista también estará involucrado en el desarrollo de programas de desarrollo profesional, creando trayectorias profesionales y brindando orientación sobre oportunidades laborales. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tendrá conocimientos sobre una variedad de temas de desarrollo profesional, y tendrá experiencia trabajando con clientes en una capacidad de asesoramiento o orientación.
Deberes de
- Desarrollar, coordinar e implementar programas y actividades de desarrollo profesional
- Brindar asesoramiento profesional, orientación y recursos a individuos
- Investigar y analizar tendencias del mercado laboral para identificar oportunidades de trabajo
- Diseñar y ofrecer sesiones de capacitación sobre temas de desarrollo profesional
- Asesorar y guiar a individuos en el avance de sus carreras
- Colaborar con empleadores para crear publicaciones de empleo y pasantías
- Organizar eventos profesionales como ferias de empleo, talleres profesionales y sesiones de networking
Habilidades de
- Excelentes habilidades interpersonales
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones
- Conocimiento de estrategias de desarrollo profesional
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Competencia con computadoras y tecnología
- Habilidades organizativas y resolución de problemas
Requisitos de
- Título universitario en Recursos Humanos, Educación, Psicología o un campo relacionado
- Mínimo de tres años de experiencia en asesoramiento profesional, educación para adultos, o campo relacionado
- Historial comprobado de facilitación exitosa de programas de desarrollo profesional
- Fuerte comprensión del proceso de desarrollo profesional
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Competente en la Suite de MS Office y gestión de bases de datos
- Conocimiento de las mejores prácticas y recursos de desarrollo profesional
Rasgos Personales
- Habilidades organizativas
- Resolución de problemas y pensamiento crítico
- Capacidad para comunicarse efectivamente
- Fuertes habilidades interpersonales