Nuestra descripción del puesto de Gerente de cumplimiento incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Gerente de cumplimiento
El Gerente de Cumplimiento es responsable de monitorear y hacer cumplir el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizativos, así como de las leyes y regulaciones pertinentes. Coordinan y colaboran con departamentos internos para garantizar que se cumplan los requisitos de cumplimiento y revisan periódicamente las políticas y procedimientos para identificar posibles riesgos de incumplimiento. El Gerente de Cumplimiento también trabaja para desarrollar e implementar programas de capacitación para asegurar que todo el personal esté al tanto y comprenda los procedimientos de cumplimiento.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Cumplimiento es garantizar que una organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables. Son responsables de desarrollar, implementar y monitorear políticas y procedimientos de cumplimiento, así como analizar e informar datos para garantizar que la organización cumpla con los estándares legales. Además, pueden brindar capacitación o asesoramiento sobre temas de cumplimiento, realizar auditorías internas y responder a solicitudes de revisión de agencias reguladoras. Los Gerentes de Cumplimiento son esenciales para ayudar a las organizaciones a mantenerse al día con los cambios en las regulaciones y garantizar que permanezcan cumpliendo.
Resumen de Gerente de cumplimiento
El Gerente de Cumplimiento es responsable de garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y políticas aplicables. Esto incluye desarrollar, implementar y monitorear programas de cumplimiento, evaluar y responder a posibles problemas de cumplimiento, y brindar orientación y dirección a otros departamentos con respecto a asuntos de cumplimiento. El Gerente de Cumplimiento también coordinará con agencias reguladoras externas, preparará y enviará informes requeridos, y brindará capacitación al personal sobre temas de cumplimiento relevantes. El candidato ideal para esta posición tiene conocimientos sobre leyes y regulaciones relevantes, y posee excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y organizativas.
Deberes de Gerente de cumplimiento
- Desarrollar, implementar y gestionar programas y procesos de cumplimiento
- Realizar auditorías para garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos
- Investigar posibles problemas de incumplimiento y desarrollar planes de acción correctivos
- Brindar orientación y consejos a colegas sobre asuntos relacionados con el cumplimiento
- Monitorear los cambios en el entorno normativo y actualizar políticas y procedimientos en consecuencia
- Preparar y presentar informes a las autoridades pertinentes
Habilidades de Gerente de cumplimiento
- Capacidad analítica
- Habilidades organizativas
- Habilidades de comunicación
- Habilidades para resolver problemas
- Atención al detalle
Requisitos de Gerente de cumplimiento
- Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Derecho o un campo relacionado
- Certificación como Gerente de Cumplimiento o experiencia relevante en una posición similar
- Excelente conocimiento de estándares normativos y operaciones de cumplimiento
- Experiencia en la gestión diaria de operaciones de cumplimiento
- Experiencia con procedimientos de gestión de riesgos e informes
- Capacidad para interpretar y analizar datos
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
- Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Dominio de MS Office
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de comunicación
- Buena capacidad de liderazgo
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
- Conocimiento de leyes y regulaciones aplicables