Nuestra descripción del puesto de Árbitro incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Árbitro
Un Árbitro es una tercera parte neutral que escucha a ambas partes de una disputa y ayuda a resolver el conflicto sin acudir a los tribunales. El Árbitro escucha la evidencia, los argumentos y toma una decisión basada en los hechos presentados.
Propósito del Rol
El propósito de un Árbitro es proporcionar a las partes neutrales e imparciales para resolver disputas entre partes. Un Árbitro escucha la evidencia y los argumentos de ambas partes y emite una decisión vinculante. Esta decisión es legalmente ejecutable y es una alternativa a ir a los tribunales. La arbitraje se utiliza frecuentemente en disputas laborales, disputas de consumidores, disputas contractuales y otros asuntos civiles.
Resumen de Árbitro
Un Árbitro es un mediador profesional responsable de resolver disputas entre partes de manera justa e imparcial. Analizan y evalúan los hechos y la evidencia presentados por ambas partes y luego toman una decisión basada en la ley y los hechos del caso. Los árbitros deben tener excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como un conocimiento profundo de la ley y el sistema legal. También deben poder mantenerse imparciales a lo largo del proceso.
Deberes de Árbitro
- Resolver disputas entre partes
- Tomar decisiones sólidas basadas en hechos y evidencia
- Escuchar los argumentos de cada parte en la disputa
- Investigar la disputa y estudiar las leyes aplicables
- Realizar audiencias y entrevistas
- Escribir decisiones detalladas resumiendo la disputa
Habilidades de Árbitro
- Pensamiento analítico
- Investigación
- Negociación
- Mediación
- Resolución de problemas
Requisitos de Árbitro
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para mantenerse imparcial y objetivo
- Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas
- Capacidad para tomar decisiones fundamentadas
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Capacidad para mantenerse imparcial y imparcial
- Capacidad para mantenerse tranquilo y compuesto
- Capacidad para tomar juicios sólidos