Nuestra descripción del puesto de Gerente de Seguridad incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Gerente de Seguridad
El Gerente de Seguridad es responsable de garantizar el cumplimiento organizacional con todas las regulaciones y estándares de seguridad aplicables. Desarrollan e implementan políticas y programas de seguridad, realizan auditorías de seguridad y brindan orientación y capacitación al personal sobre temas relacionados con la seguridad. El Gerente de Seguridad también es responsable de investigar accidentesa laborales y tomar medidas correctivas para prevenir incidentes futuros.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Seguridad es garantizar que se cumplan todas las políticas y procedimientos de seguridad, y que todos los empleados cuenten con un entorno de trabajo seguro y protegido. Esto implica desarrollar e implementar planes de seguridad, realizar inspecciones de seguridad, capacitar a los empleados sobre políticas y procedimientos de seguridad, y monitorear el cumplimiento de los estándares de seguridad. Además, un Gerente de Seguridad es responsable de investigar posibles peligros de seguridad, responder a los accidentes laborales y brindar orientación sobre las medidas de seguridad apropiadas.
Resumen de Gerente de Seguridad
El Gerente de Seguridad es responsable de monitorear y evaluar situaciones peligrosas e inseguras y desarrollar medidas para garantizar la seguridad del personal. El Gerente de Seguridad debe ser capaz de identificar y evaluar condiciones peligrosas, desarrollar e implementar regulaciones de seguridad y proporcionar capacitación y orientación a los empleados sobre medidas de seguridad. El Gerente de Seguridad también investigará todos los accidentes e incidentes laborales, analizará los hallazgos y recomendará cambios para prevenir futuras ocurrencias. El Gerente de Seguridad debe ser capaz de desarrollar relaciones sólidas con el personal y otros profesionales de seguridad, y poseer excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Deberes de Gerente de Seguridad
- Desarrollar, implementar y monitorear políticas, procedimientos y estándares de seguridad
- Garantizar el cumplimiento de las normativas y requisitos legales pertinentes
- Realizar evaluaciones de riesgos, identificar posibles peligros y proporcionar soluciones para eliminar o minimizar los riesgos
- Desarrollar y llevar a cabo programas de capacitación en seguridad
- Mantener registros y hacer seguimiento de informes de desempeño en seguridad
- Monitorear e investigar incidentes y accidentes laborales
- Gestionar planes de respuesta ante emergencias
- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad
Habilidades de Gerente de Seguridad
- Capacidad para usar sistemas de gestión de seguridad
- Conocimiento de leyes y regulaciones pertinentes
- Proficiencia en investigación y reporte de accidentes
Requisitos de Gerente de Seguridad
- Excelentes habilidades organizativas y de resolución de problemas
- Un sólido conocimiento de las regulaciones de seguridad y los principios de seguridad laboral
- Capacidad para desarrollar, implementar y monitorear políticas y procedimientos de seguridad
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para investigar accidentes e incidentes
- Competencia en aplicaciones de Microsoft Office
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar en un entorno orientado a equipos
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Altamente organizado
- Fuertes habilidades para resolver problemas