Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
El Gerente de Fábrica es responsable de supervisar las operaciones de producción de una instalación de fabricación. Son responsables de garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo de la fábrica, monitorear los procesos de producción, garantizar el control de calidad y mantener los estándares de seguridad. También deben gestionar al personal, planificar los horarios de producción y asegurarse de que la fábrica cumpla con los objetivos de producción.
Propósito del Rol
El propósito de un Gerente de Fábrica es supervisar el proceso de producción y garantizar el funcionamiento eficiente y efectivo de la fábrica. Esto incluye establecer objetivos de producción, coordinar el uso de equipos y materiales, supervisar empleados y monitorear el control de calidad. El Gerente de Fábrica es responsable del cumplimiento de la seguridad y el medio ambiente, así como de mantener y mejorar la moral de los trabajadores. El Gerente de Fábrica también debe asegurarse de que la fábrica esté funcionando de manera eficiente y económica y cumpla con las expectativas de los clientes.
Resumen de
Resumen del puesto de trabajo de Gerente de Fábrica
El Gerente de Fábrica es responsable de supervisar las operaciones diarias de una fábrica y gestionar el personal de la fábrica. Deben garantizar que la fábrica opere de manera segura y eficiente, y cumpla con los objetivos de producción de la empresa. El Gerente de Fábrica planificará y coordinará la producción, gestionará el inventario y garantizará que se sigan todos los protocolos de seguridad. Además, será responsable de desarrollar e implementar estrategias para aumentar la productividad y la calidad, al tiempo que se minimizan los costos y desperdicios. También garantizarán el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. El candidato exitoso debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, y la capacidad de liderar y motivar a un equipo.
Deberes de
- Planificar, organizar y dirigir las operaciones de una instalación de fabricación
- Garantizar que se cumplan los objetivos de producción, los estándares de calidad y los objetivos de costos
- Analizar datos de producción para identificar y resolver problemas y desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento regulatorio
- Gestionar, motivar y capacitar al personal, incluida la fijación de objetivos de rendimiento y la realización de revisiones de rendimiento
- Supervisar la selección y compra de equipos, materiales y suministros
- Realizar auditorías de seguridad regulares y garantizar que se sigan los protocolos de seguridad
Habilidades de
- Liderazgo Organizacional
- Resolución de Problemas
- Pensamiento Analítico
- Comunicación
- Gestión de Proyectos
Requisitos de
- Habilidades de Liderazgo
- Fuertes habilidades organizativas y de comunicación
- Capacidad para gestionar y motivar empleados
- Conocimiento de procesos de producción
Rasgos Personales
- Liderazgo
- Organización
- Resolución de Problemas
- Comunicación
- Construcción de Equipos
- Toma de Decisiones