Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un diseñador instruccional es un profesional que crea materiales educativos y de capacitación para una variedad de audiencias. Son responsables de diseñar y desarrollar materiales educativos, como manuales de instrucciones, materiales del curso, evaluaciones y otros recursos. Deben tener un entendimiento profundo de las teorías de aprendizaje, los principios del aprendizaje para adultos y los modelos de diseño instruccional. También deben tener fuertes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de trabajar de manera independiente.
Propósito del Rol
El propósito de un diseñador instruccional es crear materiales, programas y recursos instructivos que faciliten el aprendizaje y la enseñanza efectivos. Esto incluye diseñar materiales de instrucción, desarrollar objetivos de aprendizaje, seleccionar medios apropiados, crear y validar evaluaciones, y evaluar la eficacia de los materiales de instrucción. Los diseñadores instruccionales también colaboran con otras partes interesadas para garantizar que los materiales de aprendizaje satisfagan las necesidades de los estudiantes y los objetivos de la organización.
Resumen de
Los diseñadores instruccionales desarrollan materiales instructivos y programas de capacitación para ayudar a las personas a adquirir conocimientos y habilidades. Analizan las necesidades de una organización y crean una experiencia de aprendizaje personalizada que satisfaga esas necesidades. Diseñan, desarrollan e implementan materiales de aprendizaje, actividades, evaluaciones y evaluaciones. Los diseñadores instruccionales colaboran con expertos en el tema para desarrollar soluciones de aprendizaje efectivas. También investigan y recomiendan el software, la tecnología y las herramientas más apropiadas para mejorar la experiencia de aprendizaje. Se esfuerzan por crear experiencias de aprendizaje atractivas y efectivas que ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus objetivos.
Deberes de
- Desarrollar materiales y actividades instructivas que apoyen los objetivos de aprendizaje
- Diseñar y desarrollar programas para enseñar habilidades y conocimientos
- Evaluar y revisar el currículo existente y los materiales de capacitación
- Analizar las necesidades de capacitación para desarrollar un nuevo currículo
- Asegurar que los materiales de capacitación estén actualizados y sean efectivos
- Brindar orientación e instrucción a los instructores sobre el uso de los materiales
- Identificar e implementar las mejores prácticas en diseño instruccional
- Diseñar procesos de evaluación y pruebas para medir la eficacia de la capacitación
Habilidades de
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
- Excelentes habilidades de escritura y edición
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa
- Conocimiento de modelos y metodología de diseño instruccional
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos
- Experiencia con herramientas y software de aprendizaje basado en tecnología
- Experiencia en teoría y principios de aprendizaje para adultos
Requisitos de
- Licenciatura en Educación, Diseño Instruccional o un campo relacionado
- Amplio entendimiento de los principios y técnicas de aprendizaje para adultos
- Experiencia en el diseño y desarrollo de contenido educativo para el aula, en línea y experiencial
- Competencia en diseño gráfico y herramientas de autoría multimedia
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades de comunicación
- Paciencia
- Resolución creativa de problemas
- Habilidades organizativas
- Capacidad para trabajar de forma independiente