Nuestra descripción del puesto de incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de
Un Coordinador de Currículo es responsable de desarrollar y gestionar currículos educativos para una variedad de programas. Esta posición requiere la capacidad de investigar y analizar tendencias educativas, desarrollar objetivos de aprendizaje y evaluaciones, y coordinar la implementación del currículo. El Coordinador de Currículo también debe poder colaborar con otros educadores, administradores y socios comunitarios para desarrollar diseños curriculares efectivos.
Propósito del Rol
El propósito de un Coordinador de Currículo es planificar, organizar e implementar programas y actividades educativas para una escuela o distrito. Son responsables de desarrollar y evaluar el currículo, proporcionar instrucción y orientación a los profesores, y monitorear el progreso de los estudiantes. También trabajan para garantizar que se cumplan las políticas y procedimientos escolares y que se cumplan todos los estándares estatales y nacionales. Además, los Coordinadores de Currículo colaboran con otros administradores, profesores y personal para garantizar que todos los estudiantes reciban la mejor experiencia educativa posible.
Resumen de
El Coordinador de Currículo es responsable de desarrollar y mantener un currículo integral basado en estándares en todos los niveles de grado en un distrito escolar. Esto incluye investigar, escribir y editar materiales curriculares, coordinar con profesores y administradores, y monitorear la implementación del currículo. El Coordinador de Currículo también identificará y analizará datos de rendimiento de los estudiantes y desarrollará estrategias para mejorar el logro estudiantil. El candidato exitoso debe tener excelentes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas, así como un profundo conocimiento de teorías educativas y mejores prácticas.
Deberes de
- Desarrollo e implementación de iniciativas curriculares
- Creación y revisión de materiales de curso
- Análisis de programas educativos y resultados de estudiantes
- Monitoreo de la calidad del currículo
- Organización de actividades de desarrollo profesional
- Colaboración con profesores y personal
Habilidades de
- Habilidades organizativas
- Habilidades interpersonales
- Habilidades de comunicación
- Habilidades de gestión de programas
Requisitos de
- Título universitario en Educación o campo relacionado
- 3-5 años de experiencia en la creación y entrega de currículo
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas
- Conocimiento de los estándares y tendencias educativas actuales
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
Rasgos Personales
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Competente en la suite de Microsoft Office