Nuestra descripción del puesto de Coordinador de Evaluación incluye responsabilidades, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Acerca del rol de Coordinador de Evaluación
El Coordinador de Evaluación es responsable de administrar evaluaciones a los estudiantes y proporcionar apoyo a los profesores, administradores y otro personal. El Coordinador de Evaluación asegura que las evaluaciones se realicen de acuerdo con los requisitos estatales y del distrito, y asiste en el análisis y reporte de datos. También proporciona orientación y recursos a los profesores, administradores y otro personal sobre procedimientos y protocolos de evaluación.
Propósito del Rol
El propósito de un Coordinador de Evaluación es facilitar el proceso de evaluación para una organización. Esto implica desarrollar y administrar instrumentos de evaluación, analizar datos y preparar informes para garantizar que la organización esté cumpliendo sus metas y objetivos. El Coordinador de Evaluación también sirve como enlace entre la organización y organizaciones externas, como organismos acreditadores y fuentes de financiamiento. Además, el Coordinador de Evaluación proporciona orientación y apoyo al personal del programa, profesores y otras partes interesadas en el desarrollo, implementación y gestión de actividades de evaluación.
Resumen de Coordinador de Evaluación
El Coordinador de Evaluación es responsable de planificar, organizar y coordinar evaluaciones y valoraciones en un entorno académico. Esta posición trabajará en estrecha colaboración con profesores, personal y estudiantes para asegurar que las evaluaciones se realicen de manera efectiva y eficiente. El Coordinador de Evaluación será responsable del desarrollo, implementación y análisis de evaluaciones, así como de la interpretación de resultados. Además, esta posición proporcionará retroalimentación, orientación y apoyo a profesores, personal y estudiantes según sea necesario. El candidato exitoso tendrá excelentes habilidades organizativas y de comunicación, y la capacidad de trabajar de manera independiente y colaborativa en un entorno de equipo.
Deberes de Coordinador de Evaluación
- Desarrollar, coordinar e implementar planes, estrategias y sistemas de evaluación
- Capacitar, apoyar y guiar al personal en prácticas de evaluación
- Desarrollar e implementar sistemas de garantía de calidad para garantizar la precisión de la evaluación
- Analizar e interpretar datos de evaluación
- Producir y gestionar informes de evaluación
- Asegurar que los procesos de evaluación cumplan con los estándares estatutarios y regulatorios
Habilidades de Coordinador de Evaluación
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad para realizar múltiples tareas
- Atención al detalle
- Fuertes habilidades de comunicación y habilidades interpersonales
Requisitos de Coordinador de Evaluación
- Licenciatura en educación o un campo relacionado
- Conocimiento de técnicas de evaluación educativa
- Experiencia en la realización de evaluaciones
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Fuertes habilidades organizativas
- Capacidad para trabajar de manera independiente
Rasgos Personales
- Excelentes habilidades de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas y de planificación
- Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborativa
- Detallista con habilidad para priorizar tareas